關于李嘉誠警句40句精選

最重要是事前要吸取經營行業最新、最準確的技術、知識與一切行業有關的市場動態及訊息，才有深思熟慮的計劃，讓自己能輕而易舉在競爭市場上處于有利位置。你掌握了消息，機會來的時候，就可以馬上有動作。本文是小編為大家整理推薦的李嘉誠警句，一起來欣賞吧。

1、〝沒有完人，只有完蛋〞，所以有缺點是正常的。

2、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

3、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人 也都可以成為你的核心人物。

4、有些人總愛與人磕磕絆絆，以此來顯得自己與眾不同的"能力"。這絕不是一種好習慣，因為它會毀壞你的人際關系。在實踐中，有些事必須靠唯唯諾諾才能心想事成，更何況世事并非從頭到尾皆能如人所愿。

5、我還記得，很多年前聽普騰電子董事長洪敏昌先生說，他很早之前跟父親去拜會"日本經營之神"松下幸之助先生（洪家因長期代理日本松下家電而有淵源），聽老先生講話，就如同聽得道高僧，很多話不完全能意會。李先生的話當然沒那么抽象，但是我不知怎么的，訪完后腦中就浮出洪敏昌的話。

6、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。

7、尊嚴來自實力，實力來自拼搏。一個有信用的人，比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進的人，自必有更多機會。

8、要注意考慮對方的利益，不占任何人的便宜。

9、只有自己雙手創建的未來，才是唯一能信任的命運。

10、在任何危急關頭，商人都必須保持鎮定的心態，一定要在最清醒的時刻作出重要決策，不可因性急而痛失一切。

11、原諒人的地方，就原諒人。

12、當你提出困難時，你也應該提出解決方法。

13、為什么很多公司賺了錢以后，喜歡再投資擴廠，理由都是一樣的，因為一個工廠需要耗用的水電燃料、蒸氣等能源，和三個工廠相差不多，如果一套水電公用設備供應三家工廠，產品的單位成本就低，競爭力就強。

14、別人如果放棄，你就要出手。

15、想盡一切辦法不于上司磕磕絆絆。

16、創業很困難，就是生活比較簡單。

17、靠勤奮，靠辛苦，靠努力工作而賺錢。

18、我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

19、下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決于科技和知識，而不是錢。

20、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。

21、只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。

22、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過于家。

23、我的錢來自社會，也應該用于社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。

24、勤奮是一切事業的基礎。要勤力努力，對企業負責、對股東負責。

25、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

26、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。你想要最好，就一定會給你最痛！能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那你就乖乖做普通人。所謂成功，并不是要你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著度過難關！

27、每個人都可以有巨大的雄心及高遠的夢想，區別在于有沒有能力實現這些夢想。當夢想成真的時候，你是否會在成功的臺階上更知進取？當夢境破滅，無力轉敗為勝時，你是否會套在自命不凡的枷鎖里？是否會沉浸在萬念俱灰無所期待的沮喪中？

28、挑選團隊，忠誠是基本，但更重要的是要謹記光有忠誠但能力低或道德水平不高的人遲早累垮團隊、拖垮企業，是最不可靠的人。

29、男孩的胸懷是冤枉撐大的，受的冤枉越多，胸懷越大。

30、想象力比知識更重要。

31、其實也沒有什么特別的。光景好時，決不過分樂觀；光景不好時，也不過度悲觀。

32、用他人的錢為自己賺更多的錢。

33、保持經營個性，走自己的路。

34、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。

35、長江的取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江？

36、得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因為你對他了解太少，沒有時間與他相處在一起。當有一天，你深入了解后，你會發現原不是你想像中的那么美好。

37、與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。

38、什么最難？借錢！肯借錢給你的人一定是你的貴人；不僅肯借，而且連個借條都不讓你打的人，一定是你貴人中的貴人。

39、給部屬樹立高效率的模范。會合講座詳細工作之前，應預早幾天通知有關人員籌備資料，以便對答時精簡確當，從而提供事情效率。

40、決定任何一件工作的時候，應開闊心胸，統籌全局。但一旦決定之后，則要義無反顧，始終貫徹一個抉擇。