職場前三年，比收入更重要的是：名人勵志故事中的物品啟示

文/水湄物語

有一個工作3年的女孩問了我一個問題：“水湄姐，我的大學同班同學，有一個人薪水已經快是我的兩倍了，怎么辦啊？”

似乎是一個很普遍的問題，大學同學，彼此都很熟悉，畢業后起薪也都差不多，但最后有一個人薪水很高，那個人甚至還是在大學時候成績不怎么好的，讓人怎么不焦慮啊？

我跟這個女孩講了三點。

工作前3年是一個選擇崗位的過程

工作前3年是一個選擇崗位的過程，就像我這種工作了十幾年的人，看看周圍的同學和朋友就會知道，其實很少人會在10年之后，還在做大學畢業時的那個崗位。

拿我來說，我讀MBA就是一次最大的轉折。讀MBA之前，我是一個朝九晚五的公務員，讀MBA之后，我做了咨詢公司，再到NGO，然后還創業了。很多人已經知道了，大學畢業選擇的工作不一定會與大學專業對口，但實際上，因為這個世界變化太快，所以你的第一次職業選擇不一定是最正確，最符合你的興趣和特長的。

工資不一定是線性增長

工資不是線性增長，有時候一次收入會抵得上所有損失。我有一個同學，她學校畢業之后并不想留在上海，就回她老家的一家制造業工廠工作了。薪水比同學都低，但在當地也算很好了。但沒想到，她老板因為想擴大規模借高利貸資金鏈斷裂直接破產，她直接失業。她后來決定跟老公創業，現在一年少說也有了一兩千萬利潤。

薪水是市場給你的

薪水是市場給你的，而不是老板給你的。這句話可能有人理解不了，你們覺得這話難道不是讓你相信自己的努力能得到回報嗎？其實并非如此，你們必須認識到，在勞動力市場中，你們所獲得的待遇，并非完全由你們個人的努力決定，而是在于整個社會、行業以及經濟狀況等因素綜合作用下的結果。所以，即使現在你們感覺自己被忽視或者付出過多，不要灰心，因為時間總會證明一切。如果你們堅持下去，不斷學習進步，同時保持開放的心態去適應環境變化，那么未來他們將能夠獲得更好的發展機會和收益。