只有深思熟慮之后，才能寫好工作方案。當(dāng)計劃開展某項工作時，為了上級更好的決策，我們需要準(zhǔn)備多份工作方案，那么你會寫工作方案嗎？
對工作提出幾點要求 對于工作要求 1
在深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神中，我認(rèn)真分析總結(jié)了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行深刻反思和剖析。
1、思想作風(fēng)方面：思想還需進(jìn)一步解放、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在自己負(fù)責(zé)的工作中，到基層調(diào)查研究不夠深入，新思路、新辦法和新措施不多，與市場經(jīng)濟(jì)和人民群眾的要求還不是很適應(yīng)。缺乏奮發(fā)向上的精神。因此，工作上有時放不開，大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬的精神不強(qiáng)，存在怕得罪人的思想。
2、學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習(xí)時間要求不夠，內(nèi)容不系統(tǒng)，特別是對政治理論、黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，計算機(jī)應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)還需要加強(qiáng)。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但不夠廣泛，對某些知識往往是一知半解。認(rèn)為自己在基層工作了二十多年，不深學(xué)深究照樣可以應(yīng)付各項工作，由于放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平與自己的工作不相適應(yīng)。
3、工作作風(fēng)方面：到聯(lián)系的村就任務(wù)完成指導(dǎo)督促多，而解決具體問題少。深入基層調(diào)查研究，工作缺乏應(yīng)有的主動性和創(chuàng)造性。工作安于現(xiàn)狀，得過且過。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有時把自己混同一般群眾，降低了對自己的要求。有時滿足于過得去、差不多。
調(diào)查研究少，看問題具有片面性，說話有時不分場合，不太注意方法，有傷同志和氣，對分管的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報、研究少，主動性不夠。
5、生活作風(fēng)方面：在工作中有時對自己要求不嚴(yán)，有參與吃喝現(xiàn)象，沒有做好表率。
雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己在基層任職崗位多，已到年頭了。工作了二十多年，有時產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面子上不出問題，只求工作過得去，不求過得硬，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識淡化，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。
2、自我要求有所放松。忽視了自我的約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟隨時代發(fā)展的需要，有時用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了《黨章》的要求。
3、思想松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識有所淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也有所降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人。
4、自學(xué)堅持不夠。用“工作繁忙，會議多”為自己找借口，
總是學(xué)不進(jìn)，不愿自覺擠時間學(xué)習(xí)，對實用的理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。有時看報紙只看題目，不看內(nèi)容，缺乏深度，缺乏理論指導(dǎo)實踐的能力，往往導(dǎo)致思路窄，工作被動，謀劃未在人先。
通過民主生活會，對照檢查，分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)黨和國家制定的各種法律知識，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務(wù)。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作中的積極性和創(chuàng)造性。牢固樹立高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成各項工作，在工作中大膽負(fù)責(zé)、敢于碰硬、堅持原則、不斷提高工作質(zhì)量，使分管工作再上一個新臺階。
3、進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基層調(diào)查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情況，真抓實干，埋頭苦干，創(chuàng)新巧干，深入群眾，為群眾辦好事，辦實事，誠心誠意的為人民謀利益；為建
設(shè)和諧積金不斷創(chuàng)新工作方法和措施，以適應(yīng)新時期工作的需要。
4、時時刻刻記住自己是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，向先進(jìn)典型和先進(jìn)模范人物看齊，用優(yōu)秀_員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
以上問題、原因和努力方向，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正，我將虛心接受。
第三篇：xx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會剖析材料
xxx鄉(xiāng)2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會
剖析材料
_xxx鄉(xiāng)委員會
根據(jù)縣委《關(guān)于召開以“開展作風(fēng)大整頓推動xx大發(fā)展”為主題的民主生活會的通知》（x發(fā)[2014]10號）精神，按照上級要求，會前我們已經(jīng)認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了市、縣有關(guān)會議和文件精神。同時，為了真實反映我鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向全鄉(xiāng)各黨支部和干部職工發(fā)放征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部、村干部相互交心談心、結(jié)合民調(diào)大走訪和“三進(jìn)三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎(chǔ)上召開了此次黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現(xiàn)將具體情況向大家匯報如下：
一、存在的突出問題自全縣作風(fēng)大整頓活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結(jié)合”（即結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題活動、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、結(jié)合“三進(jìn)三問三同”和民調(diào)大走訪活動的開展），狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項工作的順利開展，促使干部認(rèn)識有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，服務(wù)有改進(jìn)，效能有提-1-
升，為xxx經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風(fēng)大整頓明查暗訪得到上級好評。應(yīng)該說，目前我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)狀態(tài)主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務(wù)的要求不相適應(yīng)，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在以下幾個方面的突出問題：
一是學(xué)風(fēng)不濃。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣在我們班子當(dāng)中樹立得還不夠牢，“學(xué)風(fēng)不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學(xué)習(xí)的時間相對偏少，我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不到位，經(jīng)常以工作忙為由忽略日常學(xué)習(xí)，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，碰到復(fù)雜問題，沒有創(chuàng)新的辦法和舉措，跟不上新時期農(nóng)村基層工作的需要。
二是精神不振。我們有個別班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領(lǐng)導(dǎo)安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動應(yīng)付多，主動創(chuàng)新少，缺乏開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作激情；個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉(xiāng)工作大局。
三是工作不實。我們個別領(lǐng)導(dǎo)對部署的工作存在等靠混心
理，推一推動一動，不推不動，嚴(yán)重缺乏主動性和創(chuàng)造性，這些在創(chuàng)先爭優(yōu)、干部大下訪工作中都有一定程度的體現(xiàn)；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標(biāo)、談計劃心情激動，抓推進(jìn)、抓落實不見行動，分管的工作毫無進(jìn)展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴(yán)重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內(nèi)容，簽字完事，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，習(xí)慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導(dǎo)致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。
四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習(xí)慣于高高在上，對待來訪群眾服務(wù)態(tài)度“生硬”，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，一事當(dāng)前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴(yán)重?fù)p害了黨委和政府的形象；有的習(xí)慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業(yè)不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。
以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發(fā)展，必將影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真加以解決。
二、分析根源
針對上述查擺出來的問題，我們進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)
識到這些問題的出現(xiàn)，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我 通過分析我們存在的問題，說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，對待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，只是為了應(yīng)付工作上的需要，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，而沒有靜下來把握學(xué)習(xí)的指導(dǎo)性和實踐性，在工作中存在理論與實踐相脫節(jié)的問題，融會貫通的學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢的要求。班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關(guān)系到全局發(fā)展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發(fā)展，對我們的工作和個人素質(zhì)提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領(lǐng)導(dǎo)、管理等方方面面的知識，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)動干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細(xì)致。
三是班子成員工作上的標(biāo)準(zhǔn)要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認(rèn)為反正有主要領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上達(dá)不到預(yù)期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，欠缺創(chuàng)新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：
一是要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升境界上做表率。要把學(xué)習(xí)和實踐黨的方針、政策作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，精心組織、統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢干”和“會干干好”的問題，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的自覺性和實效性。要堅持學(xué)用結(jié)合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經(jīng)驗和xxx的鄉(xiāng)情社情結(jié)合起來，充分運用科學(xué)理論知識去指導(dǎo)工作，查找制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，解決熱點難點問題。
二是要在強(qiáng)化責(zé)任、真抓實干上做表率。抓好落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任是抓好落實的內(nèi)在要求。黨委一班人無
論分工哪一方面，都要自覺圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行，形成推進(jìn)落實的整體合力。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續(xù)在全鄉(xiāng)上下大力開展作風(fēng)大整頓活動，倡導(dǎo)干事樹正氣，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎(chǔ)、得民心、利長遠(yuǎn)、促和諧的事。要突出抓好項目建設(shè)、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、財政稅收、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等事關(guān)全鄉(xiāng)工作全局的重點工作。
三是要在 我們每位班子成員要始終懷著對群眾的深厚感情開展工作，把關(guān)注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要扎實開展民調(diào)“大下訪”工作和“三進(jìn)三問三通”群眾工作法，帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入實際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態(tài)，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題，以實際行動取信于民。爭先創(chuàng)優(yōu)，切實履行承諾，認(rèn)真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。
四是要在嚴(yán)于律己、清正廉潔上做表率。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。每一位班子成員都必須嚴(yán)格要求自己，正確對待權(quán)力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護(hù)好自身形象、發(fā)揮好表率作用。思想上要過得硬：要常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切
實做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。行為上要做得正：要管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節(jié)、小處規(guī)范自己的行為。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實做到既能干事，又不出事。
以上是我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，望大家批評指正。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 2
時間過得真快，今天我又不得不面對要離開公司的現(xiàn)實，在我走之前為您提幾點建議：
人打工打一定的程度了以后就不僅僅是為滿足生存所需了，特別是一些中高層管理人員，需要的是對人才的一種尊重需要，一種享受公平的需要，一種體現(xiàn)自我價值的需要。（略）
我建議公司加強(qiáng)對員工的思想教育，培養(yǎng)員工對企業(yè)的真誠度，在適當(dāng)?shù)臅r候多組織員工參加一些集體活動，提高激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感。盡可能的給員工一些評比精神方面的獎勵。（略）
我建議公司在現(xiàn)有的商場支撐的基礎(chǔ)上大力發(fā)展代理加盟渠道，這并不是口號上的發(fā)展代理加盟制度，是實質(zhì)（略）上的投入特別是代理加人才的引進(jìn)培養(yǎng)顯得至為關(guān)鍵，并最終形成良性循環(huán)！
我建議公司集中精力（聚焦）主推一個品牌，并在主推品牌的基礎(chǔ)上和諧發(fā)展其他子品牌。并且把這個主推品牌的優(yōu)勢發(fā)揮到極致！（略）
制度、規(guī)章面前人人平等對待，并制定相應(yīng)的獎罰措施且及時予以公布。管理這個東西，我個 （略）
向公司建議加大力度引進(jìn)（通過獵頭公司高薪挖競爭對手的核心設(shè)計人員最為有效）和培養(yǎng)設(shè)計研發(fā)人員。（略）
我建議公司應(yīng)該召開專題的商品庫存管理商討會，必要的時候引進(jìn)“erp”信息模塊管理系統(tǒng)。（略）
以上?
大量的事實證明，職工安全意識淡薄的違章操作，安全操作技能差的誤操作，安全技術(shù)知識欠缺的誤操作等，是造成事故的重要原因，因此企業(yè)在制定防止事故的有效對策時，要特別強(qiáng)調(diào)對職工進(jìn)行安全教育。
安全教育工作雖然在我國已開展幾十年，并且取得了一定的成績，但也存在著不少弊端，如教材難統(tǒng)一，各企業(yè)編寫各自的安全培訓(xùn)教材，內(nèi)容上不全面、不系統(tǒng)，甚至存在同一行業(yè)的教材互相抵觸；再有教育方法呆板，枯燥無味。
由于各單位大多以講課為主，職工是為了完成任務(wù)而聽課，這必將產(chǎn)生一些逆反心理，往往是授課人講得口干舌燥，而受教育者卻在下面開小會、睡覺，收效甚微。
還有就是理論與實踐相脫離，一些職工雖然掌握了一些安全技術(shù)知識，可到生產(chǎn)現(xiàn)場卻不知如何應(yīng)用，企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的優(yōu)劣，與全體職工安全素質(zhì)密不可分，堅持不懈地對全體職工進(jìn)行安全教育，是提高職工安全素質(zhì)的根本途徑。
我認(rèn)為安全教育的內(nèi)容包括：安全思想及態(tài)度教育，安全技術(shù)知識教育，基本操作技能訓(xùn)練，典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的教育等。
(一)安全思想及態(tài)度是行動的指南。
思想教育就是通過對職工講授國家頒布的有關(guān)安全方面的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“通知”;_國家標(biāo)準(zhǔn)中涉及安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)；部頒標(biāo)準(zhǔn)和省市地方政府勞動部門制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的“規(guī)定”、“規(guī)程”、“決定”、“標(biāo)準(zhǔn)”等，以及與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律條款和嚴(yán)格依法處理傷亡事故的條例。
讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，真正懂得生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)的道理，使得職工認(rèn)識到黨和國家對國家的財產(chǎn)和職工的身體健康與生命安全是高度負(fù)責(zé)的；而態(tài)度教育是一種把那些雖然知道，不肯執(zhí)行的人，教育成“既懂又執(zhí)行的人”，提高他們的自覺性，或者是把那些“不負(fù)責(zé)任，馬馬虎虎”的性格特征的人，教育成為“認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎細(xì)心”，性格特征的人，也就是說，是要從人們的頭腦里消除那些不正確的判斷依據(jù)，灌輸新的正確思想。
態(tài)度教育對職工的情緒變化也不能忽視，并且這一工作是非常困難的，必須經(jīng)過長時間的耐心說服和細(xì)致教育，才能使之理解和領(lǐng)會，并得到改變。
(二)安全技術(shù)知識教育又包括生產(chǎn)技術(shù)知識、安全技術(shù)知識和專業(yè)
安全技術(shù)知識教育。
生產(chǎn)技術(shù)知識教育是讓職工了解企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、各種機(jī)器設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、分布狀況以及危險等級等。
安全技術(shù)知識教育在職工進(jìn)入現(xiàn)場前就要知道本企業(yè)的危險區(qū)域、設(shè)備及防護(hù)知識，并且知道生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物所造成的危害及安全防護(hù)，怎樣正確使用個人防護(hù)用品及對個人特殊防護(hù)用品的安全檢查和勞動保護(hù)設(shè)施檢修等，以及事故的應(yīng)急處理和報告辦法。
專業(yè)安全知識教育要對特殊工種和專業(yè)工種進(jìn)行專門教育，經(jīng)考核合格后持證上崗，它包括：電氣設(shè)備、起重機(jī)械、廠內(nèi)運輸、交通、鍋爐、防火防爆、焊接、瓦斯的安全知識以及礦井通風(fēng)與防塵安全，企業(yè)噪聲與振動控制。
(三)基本操作技能訓(xùn)練包括操作前、操作中、操作后的技能訓(xùn)練。
操作前要穿戴齊個人防護(hù)用品，做好周圍環(huán)境的觀察，“懂得機(jī)器設(shè)備的性能、危險級別，牢記安全規(guī)程”等。
操作中必須按安全操作規(guī)程執(zhí)行，如在危險區(qū)域必有兩人以上方可進(jìn)入，切不可一人工作，如遇突發(fā)事件懂得應(yīng)急措施和如何搶救，避免事故發(fā)生。
操作完要檢查工具，為更好完成下次任務(wù)總結(jié)經(jīng)驗、吸收教訓(xùn)。
典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的教育更直接更具有說服力，因為它們是與職工密切相關(guān)的例子，并且就發(fā)生在他們的身邊，更能引起他們的注意。
我們可以選擇本系統(tǒng)、本行業(yè)、或其它的典型案例，配合電化教育、參觀展覽室，向職工講清楚每一起事故的直接原因、間接原因和管理原因，避免類似事故發(fā)生的“三道防線”。
在事故案例教育中，要灌輸一些集體榮譽(yù)感和企業(yè)主人翁的思想，讓職工懂得事故不僅給國家造成損失，而且給企業(yè)的生產(chǎn)造成影響，受害者本人遭受精神和肉體上的雙重折磨，甚至走向死亡的深淵，要讓職工明白，發(fā)生傷亡事故時最痛苦的是直系親屬，對傷亡事故，有些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是生產(chǎn)能否盡快恢復(fù)，部分職工想的是：獎金吹了，這月汗水白流了。
然而對一個家庭來講則是塌天之禍，誰來撫養(yǎng)子女長大成人，誰來孝敬二老雙親，撕心裂肺的呼喊都是傷亡者的親屬，所以家庭比國家更需要安全生產(chǎn)。
通過事故案例教育，切實提高職工對事故的危險性認(rèn)識及事故后果的可怕性認(rèn)識。
任何東西的學(xué)習(xí)，都是先聽明白才能掌握，聽課是學(xué)習(xí)的主要方法。講課者用語言向職工口頭傳授，主要用于方針、政策、法規(guī)及專業(yè)安全技術(shù)知識教育。講課人不局限安全專職人員，要配合專業(yè)請各專業(yè)技術(shù)人員及有關(guān)人員任課。還可以請發(fā)生過事故的人來講認(rèn)識、講后果，更能提高職工的安全意識。
其次，要使職工能牢記規(guī)章制度，不僅要講，而且要經(jīng)常開展“學(xué)、背、用”，活動，如進(jìn)行智力競賽活動等，可以是單位主辦，也可以是班組主辦。
再者通過演示、訓(xùn)練，使教育者獲得關(guān)于事故發(fā)生全過程的感性認(rèn)識，針對一些事故發(fā)生的特點，對作業(yè)人員及救護(hù)人員以最快的速度帶全救護(hù)器材到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行救護(hù)，如煤氣中毒救護(hù)、消防救護(hù)等。
最后是現(xiàn)場參觀，課堂上不管講得多好，職工獲得的只是抽象的理性認(rèn)識，因此要讓職工到一定的場所進(jìn)行直接觀察事故及現(xiàn)象，以獲得感性認(rèn)識。
如進(jìn)行案例分析現(xiàn)場會、班組安全活動等。
總之，企業(yè)的安全教育工作是一個需要經(jīng)常講、反復(fù)講，經(jīng)常抓、反復(fù)抓的工作，它不是某個企業(yè)、某個部門的問題，是一個社會的問題。
國家已將安全教育列入重要工作，必將促進(jìn)全體公民安全意識的提高，從而降低各類事故的發(fā)生率。
工作內(nèi)容與要求 3
系主任工作內(nèi)容及要求（草案）
一、負(fù)責(zé)本系行政管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂系部和學(xué)期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。
2、負(fù)責(zé)建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、參與學(xué)院重大的教學(xué)管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學(xué)院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學(xué)院和系部的發(fā)展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。
4、對系部人員進(jìn)行考核，根據(jù)工作成績、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎懲建議。
二、負(fù)責(zé)本系的教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)系所屬專業(yè)的建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制訂，并提交學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會審議。
2、負(fù)責(zé)本系部每學(xué)期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學(xué)院選聘授課教師，安排教師的教學(xué)任務(wù)，報學(xué)院審定。
3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學(xué)大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習(xí)方案。
4、負(fù)責(zé)組織開展教學(xué)教研活動，組織教師交流教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，每月至少1次。每學(xué)期組織至少1次教學(xué)公開課。
5、負(fù)責(zé)聽課制度的落實，系主任每學(xué)期聽課不少于10學(xué)時。
6、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導(dǎo)、課堂討論、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查。
7、開展本系部的常規(guī)教學(xué)檢查，期中、期終教學(xué)檢查，協(xié)助學(xué)院組織學(xué)生、教師座談會，聽取學(xué)生對教師教育教學(xué)的意見，教師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的意見，并組織實施本系教師教學(xué)質(zhì)量評價工作。
8、負(fù)責(zé)考查、考試試題、評分標(biāo)準(zhǔn)的審核，交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復(fù)核工作。
9、做好實踐（實習(xí)）教學(xué)管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)本系學(xué)科和專業(yè)建設(shè)工作
1、協(xié)助實踐中心主任抓好本專業(yè)實驗室建設(shè)，根據(jù)教學(xué)需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學(xué)設(shè)備。
2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進(jìn)行題庫建設(shè)，組織考試命題成績評定、教學(xué)質(zhì)量分析。
3、負(fù)責(zé)開展所屬專業(yè)的校級、省級和國家級等質(zhì)量工程建設(shè)和項目申報、實施和結(jié)題，包括：重點和特色專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)、優(yōu)質(zhì)和精品課程建設(shè)、教材建設(shè)、教學(xué)研究與改革、實踐教學(xué)基地建設(shè)等；負(fù)責(zé)組織各種教學(xué)獎項的培育申報工作；負(fù)責(zé)本系所屬專業(yè)的教學(xué)評估工作。
四、師資隊伍建設(shè)
根據(jù)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)培養(yǎng)方案，提出人才需求計劃和師資隊伍建設(shè)意見，落實系部教師的培養(yǎng)和進(jìn)修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質(zhì)量。
五、科研工作
組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學(xué)、學(xué)術(shù)活動。
六、思想政治工作
關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團(tuán)結(jié)創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻(xiàn)的良好的教學(xué)環(huán)境，把系部建設(shè)成為堅強(qiáng)的教學(xué)集體。
七、學(xué)生工作
做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理，落實督學(xué)預(yù)警機(jī)制，關(guān)心學(xué)生成長，與有學(xué)工部門通力協(xié)作做好學(xué)生管理，經(jīng)常聽取學(xué)生對教師教育教學(xué)的意見，為學(xué)生活動提供專業(yè)支持和保障。
八、搞好本專業(yè)教學(xué)檔案建設(shè)，積累、整理、保存好下列檔案并及時轉(zhuǎn)交教科辦（1）學(xué)院下發(fā)文件
（2）工作計劃、課程教學(xué)活動計劃
（3）課程教學(xué)大綱、教師任務(wù)書、課程任務(wù)書、電子教案（4）教學(xué)研究活動記錄及資料（5）教學(xué)檢查、分析、總結(jié)材料（6）師資培訓(xùn)計劃，實施和總結(jié)材料（7）科研交流及教師個人科研成果材料（8）實驗室建設(shè)材料
（9）試題匯集和試題庫建設(shè)材料（10）系部活動資料（11）其他資料
九、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)經(jīng)費的使用
十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)
崗位職責(zé)及工作要求 4
保安崗位職責(zé)要求
保安人員應(yīng)做到：
①.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。
②.堅守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。
③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。
④遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
⑤堅持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
⑥不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。
1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗。
2、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請假、不擅離工作崗位。
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度時，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。
4、不得把公司制度作人情、勤務(wù)時不得公報私仇、濫用職權(quán)。
5、在勤務(wù)和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：
6、時刻保持高度警惕，堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。
7、堅持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴(yán)禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。
8、嚴(yán)禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準(zhǔn)蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。
9、禁止勤務(wù)時看書報，雜志，聽mp3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴(yán)禁上班時吃零食，打私人電話聊天。
10、嚴(yán)禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。
11、嚴(yán)禁故意損壞公共財物（照價賠償，并扣分）、執(zhí)勤設(shè)施、***、用具，不準(zhǔn)隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。
12、嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，認(rèn)真做好詢問、登記、聯(lián)絡(luò)、檢查、確認(rèn)、您身邊的星級物業(yè)管家
人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。
13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。
14、負(fù)責(zé)做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。
15、內(nèi)外巡邏處罰：
①、每趟少刷一個點扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分
④、本班次未巡邏者，扣10分。
16、勤務(wù)時間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認(rèn)屬實者）
17、男隊員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。
18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。
19、值勤時應(yīng)著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務(wù)時必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時保持整潔。 20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。
21、勤務(wù)時電腦嚴(yán)禁作為娛樂或其它私人用途；公務(wù)電話嚴(yán)禁私用或聊天違者。
22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。
23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談?wù)摶蛘呋ハ鄬π劫Y單違者。
24、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。
25、全體隊員：功不得抵過。
26、積極完成在崗時上級賦予的其它工作任務(wù)。
以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀(jì)律規(guī)定，違反紀(jì)律要求愿意接受以上處罰。
隊長確認(rèn)： 保安確認(rèn)：
對工作提出幾點要求 對于工作要求 5
回顧這兩年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。通過這些年來的工作和學(xué)習(xí)，使我在工作模式上有了新的突破和進(jìn)步。
在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條，并切實地遵守它。
另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵。愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同仁，注重細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。除了要有專業(yè)的知識和技能外，責(zé)任心是非常重要的。在項目上我的主要任務(wù)是管理安裝工程施工的安全、進(jìn)度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。
作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結(jié)。這樣才會發(fā)現(xiàn)問題，才會去解決問題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認(rèn)為無論是做事還是做人都應(yīng)奉行細(xì)節(jié)決定成敗的思想。
在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)，我會把自己的理想、信念、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個莊嚴(yán)的選擇，因為企業(yè)的成功同時也是我們每一個員工的成功！
當(dāng)然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術(shù)，在對現(xiàn)場材料的使用和保管還不夠仔細(xì)。企業(yè)給了我這么高的榮譽(yù)更加堅定了我不斷努力進(jìn)步、求真務(wù)實的動力！堅定了我堅持“勤學(xué)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)兢業(yè)、和諧友愛、求索不懈”的企業(yè)文化理念。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 6
一、學(xué)生會的中樞機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，包括來信來訪；對上級任務(wù)、指示做到上情下達(dá)；協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會的認(rèn)識管理；學(xué)生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；管理學(xué)生會的辦公物品；負(fù)責(zé)學(xué)生會全會和部長級以上會議的召開和考勤；負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。
二、學(xué)生會對內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅持“團(tuán)隊、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念，為學(xué)生會吸納、儲備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團(tuán)隊。主要工作有學(xué)生會干部檔案的建立和整理，學(xué)生會干部的考核與評定，建立和完善學(xué)生會的人事制度和監(jiān)督機(jī)制等。
三、要以為全體同學(xué)營造一個積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動。同時，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時的學(xué)習(xí)動態(tài)，考試信息。
四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實干精神，引導(dǎo)和鼓勵廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項實踐活動。設(shè)有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供扶助，同時組織進(jìn)行其它相關(guān)系列活動。實踐部目標(biāo)是：“在實踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中實踐！”
五、負(fù)責(zé)大型活動的對外宣傳、聯(lián)系工作，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學(xué)生會的經(jīng)費來源。成員能在實踐中學(xué)會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排能力和團(tuán)隊合作意識，從而提高個人綜合素質(zhì)。
六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導(dǎo)演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個人魅力的最佳舞臺。
七、以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學(xué)們的體育意識為己任，組織的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活，在廣大同學(xué)中普及體育知識，提高身體素質(zhì)，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強(qiáng)與各學(xué)院之間的交流。生命在于運動！
八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù)。反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生權(quán)益，真正為女生排憂解難；負(fù)責(zé)組織每年女生節(jié)的各項特色活動；負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座；負(fù)責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識培訓(xùn)、組建禮儀、組建啦啦隊及其管理。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 7
1、得到資助的應(yīng)嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，兢兢業(yè)業(yè)，努力上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同志，尊敬長者，潛心科研事業(yè)，盡快成長為出色人才，以不負(fù)眾望。
2、在新的一年里，望老師嚴(yán)格要求學(xué)生，作為家長也會全力配合老師的工作，我們共同努力使學(xué)生爭取取得更大的進(jìn)步。謝謝！
3、你的每一點進(jìn)步，老師都看在眼里，喜在心上。只要你繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，你就會將心中的藍(lán)圖變成現(xiàn)實！
4、ｘｘ同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守公司的各項規(guī)定，團(tuán)結(jié)同事，樂觀上進(jìn)，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評選為2011年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個人的榮譽(yù)，同時也是整個綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發(fā)揚成績，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進(jìn)步。
5、你是一個聰明、能干的小朋友。上課能認(rèn)真地聽老師講課，并能積極舉手發(fā)言，你愛學(xué)，好問、勤思考，還能自己整理玩具，折疊被子。課間能和別的小朋友一起快樂地玩耍。就要上小學(xué)了，如果你能嚴(yán)格要求自己，那你就一定是個最棒孩子。
6、媽媽在生活上，對我無微不至地關(guān)懷，爸爸在我的學(xué)習(xí)上，對我嚴(yán)格要求。您們?yōu)榱宋业慕】党砷L，都付出了很多的心血。在這里我要表達(dá)我對您們最真摯的感謝，我要對您們說：“我愛您們！”
7、你聰明、懂事、乖巧，老師很喜歡你！老師希望你在今后的學(xué)習(xí)中，要嚴(yán)格要求自己，積極主動、不懂就問，老師相信你，你會取得優(yōu)異成績的。
8、你是一個聰明機(jī)靈的小女孩，有一雙漂亮的大眼睛，喜歡幫助老師做事情，熱愛勞動，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，語言表達(dá)能力好，熱愛學(xué)校生活，有時能嚴(yán)格要求自己，還望能揚長避短，做個優(yōu)秀的學(xué)生！
9、孩子隨著時間不斷的長大，脾氣也有所改變，學(xué)習(xí)成績也有所提高，唯一語文略有些下降。生活上不夠自立，學(xué)習(xí)主動，希望老師您對他嚴(yán)格要求，多對他指點，在這里說聲謝謝，老師們辛苦了！
10、你是個聰明性格開朗的小女孩，同學(xué)們都喜歡接近你，與你在一起談笑風(fēng)生，你懂禮貌，尊敬老師，熱愛勞動，關(guān)心集體，還有一手工整漂亮的字，這些是你的長處。如果在學(xué)習(xí)上你更加嚴(yán)格要求自己，不滿足現(xiàn)狀，提高答題速度，有競爭思想，那么，你一定會跟“優(yōu)秀”靠得更近一些。
11、但是愛護(hù)學(xué)生也不能遷就學(xué)生，對他們一定要嚴(yán)格要求，做到剛?cè)嵯酀?jì)，一張一弛。
12、因為老師的嚴(yán)格要求，才讓每個學(xué)生把潛力發(fā)揮得淋漓盡致。
13、天元已經(jīng)長大，時刻一天天過去，學(xué)習(xí)作業(yè)都較主動，都做到主動幫忙父母做家務(wù)。在外有禮貌，懂事的乖孩子。期望老師能嚴(yán)格要求孩子，老師們辛苦了，十分的感謝你們對孩子教育和關(guān)心。
14、我最想對孩子說要對自己嚴(yán)格要求，上課一定要認(rèn)真聽講，我不會給你壓力。
15、你是一個聽話、懂事、善解人意，令人信任的女孩，你是老師的得力助手。在學(xué)習(xí)上也較努力，但卻常常無法取得理想的成績，關(guān)鍵還是你不夠踏實，老師希望你今后在繼續(xù)干好工作的同時，更加嚴(yán)格要求自己，老師等待著你在中學(xué)的好消息！
16、很快，你就是中學(xué)生了，老師見你的機(jī)會可就少了。老師會想你的，你會想老師嗎？中學(xué)和小學(xué)有著很大的不同，在中學(xué)里，學(xué)習(xí)任務(wù)更繁重，自己獨立解決事情的機(jī)會更多，同時，要求自律的時間也更多了。所以，格菲，老師希望你在中學(xué)里繼續(xù)保持積極向上的良好品質(zhì)，同時更加嚴(yán)格要求自己，目標(biāo)更高一些，讓自己有一個良好的開端，并堅持不懈，使自己越來越優(yōu)秀。
17、您對我們嚴(yán)格要求，并以自己的行動為榜樣。您的規(guī)勸要求，甚至命令，一經(jīng)提出，便要我們一定做到，然而又總使我們心悅誠服，自覺行動。這就是您留在我心中的高大形象。
18、【轉(zhuǎn)正申請】親愛的：自遞交戀愛申請以來，我時刻以正式老公的身份嚴(yán)格要求自己，始終堅持以愛你為中心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，現(xiàn)考核期滿，特來申請要求轉(zhuǎn)為正式老公，請予批準(zhǔn)！
19、你是一個活潑機(jī)靈的小男孩，老師忘不了你那會說話的眼睛；忘不了你回答問題的那股積極勁兒；更忘不了你說話時的那張可愛的充滿笑意的小臉。在生活中你總是嚴(yán)格要求自己，做好身邊的每一件事，看著你那認(rèn)真的樣子，真讓人感動。希望你繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，讓自己的人生更精彩。
20、你是一個開朗、大方、有禮貌的可愛女孩，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人；積極參加社會活動，關(guān)心班集體，生活上比較儉樸，熱愛勞動，能嚴(yán)格要求自己；學(xué)習(xí)上認(rèn)真、有目標(biāo)，但缺乏吃苦精神；能積極參加班級、學(xué)校組織的各項活動，心理素質(zhì)好。希望你在今后的學(xué)習(xí)中繼續(xù)努力，各方面取得更好成績。
21、兒子，這兩年來，你在學(xué)校學(xué)到了不少知識，媽媽真為你感到高興！但還有更多的知識等著你去學(xué)習(xí)呢，所以，不能松懈，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每件事，爭取更優(yōu)異的成績。等著你的好消息。
22、你是一位充滿智慧的男孩。你的腦子比我們班里任何同學(xué)都要靈活，你總是在其他同學(xué)被老師問的不知所措時，自信的舉起手，你的回答總是能讓老師和同學(xué)們驚嘆。可是，老師多么希望你對待學(xué)習(xí)能再積極一些，主動一些，認(rèn)真-些，嚴(yán)格要求自己。能做到嗎？
23、兒子在學(xué)校一定要聽老師的話，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對自己要嚴(yán)格要求！希望你好好學(xué)習(xí)！
24、要對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚正氣，反對歪風(fēng)。
25、我始終堅持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實上不斷求實，在完成落實各項工作任務(wù)上下功夫，全心全意為工作。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 8
(二)全面落實責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”(安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”是指地方各級人民政府及其有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人分別對本行政區(qū)域、本行業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對各自分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。)要求，進(jìn)一步落實各相關(guān)部門安全監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，確保安全生產(chǎn)有人抓、有人管，有人負(fù)責(zé)，有問責(zé)對象。
(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)力度，切實提高安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和事故自救能力。
(四)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴(yán)厲查處安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)肅事故查處力度，以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。
(五)狠抓各項專項整治工作，全力開展安全生產(chǎn)大檢查和專項治理檢查。
(六)充分發(fā)揮綜合監(jiān)管職能和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，切實履行職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作做到底數(shù)清、情況明，從源頭上治理和遏制各類事故的發(fā)生。
(七)建立健全隱患排查治理長效機(jī)制，切實消除事故隱患。對檢查出的隱患要責(zé)成相關(guān)安全監(jiān)管職能部門立即加以整改，以消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督促，因未及時整改或整改不力發(fā)生事故的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，要以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。
(八)嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，堅決遏制較大以上事故，減少一般事故發(fā)生。 我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)建筑施工安全市場文件及會議的精神和要求，繼續(xù)深入抓好建設(shè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 9
同志們：
剛才，副部長宣布了中央的決定，中央決定我到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實工作，恪盡職守，忠實地履行好自己的職責(zé)，努力為內(nèi)蒙古各族人民服務(wù)，不辜負(fù)_的信任，不辜負(fù)同志們的期望。
王爾乘副部長所作重要講話，對深入貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，做好內(nèi)蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認(rèn)真貫徹落實。要在_的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好內(nèi)蒙古的各項工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。
儲波同志擔(dān)任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，各項事業(yè)都有長足的進(jìn)步。儲波同志為內(nèi)蒙古的發(fā)展建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，內(nèi)蒙古發(fā)展建設(shè)的成果包含著儲波同志辛勤工作的心血和汗水，他對這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對此，內(nèi)蒙古各族人民不會忘記。在這里，我要對儲波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。
內(nèi)蒙古是個好地方。地處祖國的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內(nèi)蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認(rèn)真貫徹中央的路線方針政策，帶領(lǐng)全區(qū)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內(nèi)蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)一步鞏固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化社會建設(shè)都實現(xiàn)了歷史性的跨越。現(xiàn)在的內(nèi)蒙古，經(jīng)濟(jì)高速增長，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗共同繁榮發(fā)展的生動局面。能到內(nèi)蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。
內(nèi)蒙古是一個大有希望、大有可為的地方。作為我國第一個省級民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關(guān)懷內(nèi)蒙古，對內(nèi)蒙古的建設(shè)和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。內(nèi)蒙古是我國重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢十分明顯。立足已有的優(yōu)勢，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平，內(nèi)蒙古完全可 當(dāng)前和今后一個時期，將是內(nèi)蒙古發(fā)展十分關(guān)鍵的時期，我們要在應(yīng)對金融危機(jī)中抓住機(jī)遇，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展，使內(nèi)蒙古在我國經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展中實現(xiàn)更大的跨越。
來內(nèi)蒙古工作，擔(dān)任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔(dān)子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質(zhì)和擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內(nèi)蒙古的工作做好。從今天起，我就是內(nèi)蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內(nèi)蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進(jìn)。我一定虛心學(xué)習(xí)。老老實實向班子里的同志學(xué)習(xí)，向基層的同志學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。要堅持用_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在思想上、行動上和_保持高度一致。
我一定踏實做事。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對內(nèi)蒙古的要求貫徹落實好。要倡導(dǎo)求真務(wù)實的風(fēng)氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展、興區(qū)富民的實踐中。
我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計為人民群眾謀利益。要切實做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會服務(wù)事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。
我一定精誠團(tuán)結(jié)。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學(xué)決策，調(diào)動班子成員和各個方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定、邊疆安寧，實現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
我一定清正廉潔。嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，時刻牢記手中的權(quán)力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，形成全區(qū)風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
這幾條我在河北工作時也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。
黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的內(nèi)蒙古，將是一個長期艱苦奮斗的歷史進(jìn)程。現(xiàn)在我們都擔(dān)負(fù)著自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，我們就應(yīng)該肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展內(nèi)蒙古的光榮責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入年終歲尾，各項工作任務(wù)都十分繁重。要抓緊落實黨的十七屆四中全會精神和即將召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議的各項部署，努力完成好今年工作的目標(biāo)任務(wù)，同時要研究和部署好明年的經(jīng)濟(jì)社會工作，繼續(xù)保持內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實做好兩節(jié)期間的有關(guān)工作。各級干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實把工作做深、做細(xì)、做實，為今
年的工作畫上一個圓滿的句號。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 10
學(xué)生會是一個學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們藝體學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點建議：
一、作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。
二、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
三、學(xué)生會就像一個整體，各個部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。
四、將工作細(xì)分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。
五、做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產(chǎn)損失。
１.學(xué)生會招新面試時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，避免官僚主義的形式，親切對待每一位同學(xué)；
２.多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機(jī)會（多組織集體活動），希望在提供信息方面落實到人；
３.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)，管理公開、透明，聯(lián)系學(xué)生實際，多多傾聽學(xué)生的心聲；
４.部門之間缺乏有效溝通，依賴心理強(qiáng)，工作應(yīng)具體分配到人；
５.心理部應(yīng)開展一些實質(zhì)性的面向廣大學(xué)生的活動，而不僅僅限于內(nèi)部活動。
工作內(nèi)容與要求 11
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（十四）報裝員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于報裝員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
報裝員在用電科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全局用戶的用電申請，報裝傳遞工作。2． 素質(zhì)要求
2.1報裝員必須具備初中以上文化水平，精神用電業(yè)務(wù)，懂得國家有關(guān)電價政策和各行業(yè)用電分類電價，熟悉供用電規(guī)則和電力有關(guān)法規(guī)的條款的人擔(dān)任。2.2必須具備人民電業(yè)為人民服務(wù)的思想，熱情接待用戶，答復(fù)用戶提出的有關(guān)用電事宜。
2.3具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，愛護(hù)公共財產(chǎn)，熱愛本職工作。
2.4能協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，共同為用電業(yè)務(wù)工作的整個報裝程序服務(wù)。2.5具備較好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)本職工作的需要。2.6具備能堅持原則，敢于負(fù)責(zé)的精神。
2.7具有完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)的能力。3．工作內(nèi)容與要求
3.1用戶申請 審查用電資料 確定供電的必要性 送領(lǐng)導(dǎo)審批 辦理用電手續(xù)并登記 送生產(chǎn)設(shè)計部門安排、設(shè)計、編制預(yù)算 轉(zhuǎn)工作傳票供電所 裝表接電子 檢查驗收 建帳立戶存檔。
3.2審查用戶用電申請、內(nèi)容、格式，根據(jù)上級規(guī)定權(quán)限，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3認(rèn)真填寫一式二份的用電申請批準(zhǔn)單和用電工作傳票，負(fù)責(zé)登記用電申請登記簿，3.4將用電申請批準(zhǔn)單和用電工作傳票一并交用電科科長審查，高壓10kv以上轉(zhuǎn)生技科現(xiàn)場測量、預(yù)算、施工。3.5施工完后，將工作偉傳票轉(zhuǎn)回供電所安排裝表接電，經(jīng)有關(guān)單位共同驗收后，接火送電，3.6用電工作傳票由有關(guān)單位和有關(guān)人員簽字蓋章、將電度表、互感器型號、容光煥發(fā)量、倍率、底碼、表號填寫清楚，作為永久資料存入檔案。3.7及時與各科室聯(lián)系、上傳下達(dá)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
4．權(quán)限與責(zé)任 4.1責(zé)任 4.1.1對辦理用戶用電手續(xù)負(fù)全部責(zé)任。4.1.2負(fù)責(zé)辦理用戶交納費用的督促工作。4.1.3對用戶資料和有關(guān)供用電合同、協(xié)議等有關(guān)原始記錄、保管承擔(dān)全部責(zé)任。4.1.4對用戶提出有關(guān)用電詢問事項負(fù)責(zé)答復(fù)和解釋。
4.2權(quán)限 4.2.1有權(quán)檢查用戶用電容量和報裝容量是否相符、不符時、有權(quán)處理。4.2.2有權(quán)根據(jù)規(guī)定辦理用電手續(xù)。
4.2.3有權(quán)參加供電方案和與用戶簽定的供用電合同協(xié)議、劉量方式。4.2.4有權(quán)拒絕不按規(guī)定辦理用電手續(xù)。
4.2.5有要、權(quán)根據(jù)本職工作存在問題提出建議。
（十五）電費會計工作標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于電費會計工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
在用電科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電費銀行往來手續(xù)，做到日清月結(jié)，按時上交電費。2． 素質(zhì)要求
2.1電費會計必須具備高中以上文化水平，熟悉電費財務(wù)手續(xù)和國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定，懂得用電業(yè)務(wù)技術(shù)的人擔(dān)任，2.2具備熟練的珠算技術(shù)和電子計算機(jī)的一般應(yīng)用，2.3具備人民電業(yè)為人民的思想道德品質(zhì)，遵守局各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，熱愛本職工作。
2.4具備精通財務(wù)手續(xù)的規(guī)定，做到帳卡相符，帳票相符、日清月結(jié)。2.5具備電度計量的核算、復(fù)核及用電業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)定。2.6具備較好的身體素質(zhì)，發(fā)滿足本職工作的需要。2.7具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有積極創(chuàng)新精神。2.8具有完成領(lǐng)導(dǎo)交給其他工作的能力。3．工作內(nèi)容與要求
3.1根據(jù)報裝員轉(zhuǎn)來的工作傳票核對新增用戶 復(fù)核電費卡、帳和電費單據(jù) 核對準(zhǔn)確后加蓋“收費專用章”和“個人名章” 交收費員收費 根據(jù)存款單負(fù)責(zé)銀行帳務(wù)往來 記帳 上交稅金 上交電費 月底結(jié)帳。
3.2負(fù)責(zé)復(fù)核核算員交來的電費卡帳，開票員交來的電費單據(jù)，總卡和核算合計要相符后，在電費單據(jù)上加蓋“收費專用章”及“個人名章”交收費室收費。3.3保證與銀行帳目相符，做到日清月結(jié)。3.4按時上交電費，稅金等。
3.5對歷年的原始資料、財務(wù)手續(xù)妥善保管。3.6每月電費收取情況向用電科匯報。3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。4．責(zé)任與權(quán)限 4.1責(zé)任
4.1.1對電費的財務(wù)管理負(fù)責(zé)。4.1.2對是光交電費，稅金負(fù)責(zé)。
4.1.3對因工作失職，造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。4.2權(quán)限
4.2.1有權(quán)參加局里召開的經(jīng)濟(jì)活動分析會議。4.2.2有權(quán)監(jiān)督對國家電價政策的執(zhí)行。（十六）打字員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于打字員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
1.1打字員在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本局的文件、材料的打印工作。1.2打字員在業(yè)務(wù)上接受微機(jī)管理員的指導(dǎo)。2．素質(zhì)要求
2.1打字員應(yīng)有熟練的打字水平，并能熟悉復(fù)印機(jī)的操作技能。2.2具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感。3．工作內(nèi)容和要求
3.1負(fù)責(zé)本局各種文件，總結(jié)、報告、通知、表格等資料的打印工作，做到保質(zhì)保量，按時完成，愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約紙張。
3.2負(fù)責(zé)微機(jī)、復(fù)印機(jī)的日常維修、保養(yǎng)及小型修理工作，做到班前檢查、班后清理，定期維修，精心維修，不發(fā)生人為的損壞事故。
3.3打字員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平和維護(hù)修理技術(shù)，做到打字差錯率低。4．責(zé)任與權(quán)限
4.1嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到不丟失，不失密，不該說的不說、不該抄的不抄。4.2對第三章聽論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全部責(zé)任。4.3對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的文件，材料有權(quán)拒絕打印。（十七）保管員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于材料保管員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
在生技科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局材料的保管，驗收入庫、發(fā)放工作。2． 素質(zhì)要求
保管員應(yīng)具備思想好、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，有初中以上文化水平。3． 工作內(nèi)容與要求 3.1工作程序流程表
3.2根據(jù)發(fā)票清點物資，材料名稱、規(guī)格、數(shù)量是否相符，做到收料及時，數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量合格。
3.3材料入庫要建立帳、卡、按品種、規(guī)格型號要求分類保管，帳物必須相符。3.4材料擺放整齊，有明碼標(biāo)簽，要經(jīng)常檢查質(zhì)量狀態(tài)，檢查有無損壞現(xiàn)象，并將損壞材料數(shù)量填寫清楚，報局財務(wù)科處理。3.5在入庫單上簽字，并做到當(dāng)日記帳。
3.6庫存材料要求每季清點一次，并與財務(wù)科核對庫存量。年終盤盈盤虧，并申報理由和處理意見，不準(zhǔn)自行處理。
3.7嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律制度，遵守國家財紀(jì)紀(jì)律，庫存材料無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得外借和挪用，也不得私自庫存外單位材料。
3.8嚴(yán)格執(zhí)行包容器回收等有關(guān)規(guī)定，不得私自送給他人或自己私用。
3.9科學(xué)管理庫存物資及有關(guān)技術(shù)資料，做好保管、維護(hù)工作，做到三無（無損壞、無霉?fàn)€、無丟失）。
3.10負(fù)責(zé)倉庫防護(hù)衛(wèi)生工作，保持庫內(nèi)外整齊、清潔、確保倉庫安全。做到勤打掃、勤擦洗、勤檢查、達(dá)到材料架無灰塵、地上無垃圾、區(qū)無雜草。
3.11執(zhí)行儲備定額，根據(jù)定額提供物資補(bǔ)充和修訂韶山見，對長期積壓的物資提出處理建議。
3.12練好基本功、達(dá)到四懂（懂器材名稱、規(guī)格、性能、用途），三會（會核算、保管保養(yǎng)、識別本庫常用標(biāo)處符號），十過硬（快收、識放、寫算、報表、保養(yǎng)、帳物相符，定位存放，整齊擺放、使用度量衡、執(zhí)行制度）。
3.13做好存入物資的規(guī)劃，提高倉庫利用率，做到存放整齊，合理利用有效空間。
3.14有調(diào)離時必須將管理的物資，帳卡、憑證、技術(shù)資料、驗收記錄等給接辦人交待清楚，雙方簽字。
3.15完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。4．責(zé)任與權(quán)限 4.1責(zé)任 4.1.1負(fù)責(zé)進(jìn)出庫材料的入庫驗收和出庫記帳的主要手續(xù)。4.1.2對由于工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)主要責(zé)任。4.1.3對保管財務(wù)帳目的處理負(fù)主要責(zé)任。4.2權(quán)限
4.2.1有權(quán)參加材料計劃的編制計劃。4.2.2有權(quán)拒絕無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單據(jù)。4.2.3有權(quán)拒絕無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外借材料。4.2.4有權(quán)拒絕不合格的產(chǎn)品、材料入庫。（十八）駕駛員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于各種機(jī)動車輛駕駛員工作的一般要求。1．隸屬關(guān)系
1.1機(jī)動車輛駕駛員在汽車班班長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照出車命令單進(jìn)行交通運輸。1.2機(jī)動車輛駕駛員在交通安全方面，服從交通民警的管理和監(jiān)督。2．素質(zhì)要求
2.1機(jī)動車駕駛員應(yīng)有較高的思想覺悟，能單獨完成任務(wù)。
2.2有正式駕駛證件，駕駛技術(shù)熟練，能排除一般的機(jī)械故障和進(jìn)行三級保養(yǎng)。2.3身體素質(zhì)較好，無殘疾、無色盲，視力能達(dá)到1。5，能適應(yīng)汽車駕駛工作。2.4有初中以上文化程度。3．工作內(nèi)容與要求
檢查車輛 清理衛(wèi)生 發(fā)動車輛 接受任務(wù) 加油 出車。3.2牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，執(zhí)行《交能法》，服從通管理，聽從交通民警的指揮和檢查，自覺維護(hù)交通秩序，確保安全行車。3.3刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，做到文明開車，禮貌待人。
3.4作風(fēng)正派，思想過硬，堅決抵制一切不正之風(fēng)，做到不私拉亂跑，不借公濟(jì)私，不私索受賄，不搞歪門邪道。
3.5認(rèn)真保管和合理使用隨車工具，備品備件，不得丟失、損失和挪作它用。3.6堅守工作崗位，愛護(hù)車輛，服從調(diào)度命令，堅決完成交通運輸任務(wù)，積極開展技術(shù)革新活動和修舊利廢工作，做到安全、經(jīng)濟(jì)、高效。
3.7熟悉車輛機(jī)械性能，認(rèn)真維護(hù)和保養(yǎng)好車輛，做到按機(jī)械維護(hù)規(guī)程和例行保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)，認(rèn)真維護(hù)，避免機(jī)械損壞事故，盡量延長車輛使用壽命，確保車輛技術(shù)狀況良好。4．責(zé)任與權(quán)限
4.1汽車駕駛員工作性質(zhì)重要，單獨執(zhí)行任務(wù)，勞動成本較高有危險性，所以駕駛員應(yīng)該對國家財產(chǎn)負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心。4.2對第三章所論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全責(zé)。4.3發(fā)生責(zé)任交通事故時，按制度處罰。
4.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)車輛異常，危及生命財產(chǎn)安全時，可拒絕出車，應(yīng)及時匯報。（十九）灶房管理員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于灶房管理員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
1.1灶房管理員應(yīng)具備為人民服務(wù)的思想品德，善于走群眾路線，聽取群眾意見，對工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.2灶房管理員應(yīng)基本了解烹調(diào)知識，掌握財務(wù)手續(xù)，懂伙食，會管理，能關(guān)心群眾生活，維護(hù)職工利益。2.3身體健康，無傳染病。2.4具有初中以上的文化水平。3．工作內(nèi)容與要求 3.1工作程序
計劃 采購 入庫 記帳 出庫 加工 成本核算 日清 盤點 月結(jié) 公布帳目
3.2組織食堂工作人員搞好食堂管理工作，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，降低成本，搞活花樣，粗糧細(xì)作，改善職工生活。
3.3負(fù)責(zé)食堂糧油，付食、蔬菜及其它所需用品的采購工作，做到適需調(diào)濟(jì)，合理儲備，精打細(xì)算，嚴(yán)格成本核算。
3.4按照財會制度建立帳目，做到手續(xù)齊全，帳目清楚，帳物相符，日清月結(jié)，每月公布。
3.5負(fù)責(zé)食堂的安全工作，做好防火、防盜、防毒、防破壞工作，加強(qiáng)食堂現(xiàn)金，票證的管理，保證安全。3.6持原則、符合會議規(guī)定。
3.7完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，做到及時請示匯報，保證按時完成。4．責(zé)任與權(quán)限
4.1對第三章所論的工作內(nèi)容和要求負(fù)全部責(zé)任。4.2貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對職工的身心健康負(fù)責(zé)。4.3對于變質(zhì)生熟食物、蔬菜，有權(quán)拒絕食堂出售。4.4解決職工在伙食方面提出的問題。
4.5處理食堂的日常事務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報食堂的工作情況。（二十）炊事員工作標(biāo)準(zhǔn)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于炊事員工作的一般要求。1． 隸屬關(guān)系
炊事員在灶房管理員的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職工就餐。2．素質(zhì)要求
熱愛本職工作，關(guān)心職工生活，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，做到想職工所想，急職工所急，全心全意為職工搞好伙食。3．工作內(nèi)容與要求
3.1對本職工作不厭不煩做到一日三餐合理安排、品種多樣、飯菜可口、經(jīng)濟(jì)實惠，按時開飯。
2.2負(fù)責(zé)食堂糧油、付食、蔬菜和廚房用品的保管工作，做到無腐爛、無變質(zhì)、無損壞。
2.4搞好食堂清潔衛(wèi)生，貫徹食品衛(wèi)生法，做到生熟食物分開，病人用具分開，面案、菜案分開使用，對飲食用具做到勤洗、勤刷、勤清毒。4．責(zé)任與權(quán)限
4.1對第二章所論及的工作內(nèi)容與要求負(fù)全部責(zé)任。4.2對采購回的變質(zhì)的生熟食物有權(quán)拒絕驗收入庫。4.3有權(quán)處理食堂工作中的一般性問題。4.4協(xié)助炊事管理員對食堂的管理負(fù)責(zé)。4.5有權(quán)制止一切非工作人員進(jìn)入廚房。4.6對食堂食物中毒事故負(fù)責(zé)。（二十一）門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)適用于門衛(wèi)工作的一般要求。2． 隸屬關(guān)系
2.1堅持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，有高度的責(zé)任心。2.2敢于負(fù)責(zé)，敢于向不良傾向作斗爭，有初中以上文化程度。3．工作內(nèi)容與要求 3.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對來局聯(lián)系工作和探親訪友的人員，應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括攜帶物品）方可放行。
3.2對出入大門的機(jī)動車輛和運輸工具，要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，無通行證件一律不準(zhǔn)放行。
3.3嚴(yán)格執(zhí)行作息時間規(guī)定，按局規(guī)定時間開關(guān)大門。
3.4負(fù)責(zé)大門環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做到勤打掃、勤到垃圾，經(jīng)常保持清潔干凈。
3.5維護(hù)大院的治安秩序，各種物品、車輛放置有序，不得影響通行。
3.6負(fù)責(zé)掌握人、來人來客的流通情況，做到掌握情況準(zhǔn)確，同時負(fù)責(zé)保管出入大門的登記手續(xù)，以便進(jìn)行檢查核實。
3.7負(fù)責(zé)報刊、雜志和個人郵件的管理工作，做到登記清楚，不丟失、無差錯。4．責(zé)任與權(quán)限
4.1對于身份不明，形跡可疑的人有權(quán)拒絕入內(nèi)。4.2機(jī)動車輛無出車命令單，門衛(wèi)有權(quán)不予放行。
4.3一切提貨車輛，無出門證件，門衛(wèi)有權(quán)不予放行。4.4每晚超過規(guī)定時間，一般不予開大門。
4.5對第三章所論及的工作內(nèi)容和要求負(fù)全部責(zé)任。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 12
xx部作為公司大的職能管理部門，人員數(shù)量、產(chǎn)值在公司占重要位置，面對管轄項目部多，覆蓋地域廣，各地域管理方式不同(如地方標(biāo)準(zhǔn)原因)，監(jiān)理人員參差不齊等因素，遵循2010年11月3日會議要求，向xx部提以下不成熟建議供領(lǐng)導(dǎo)參考：
一、公司或部門對新引進(jìn)員工、骨干員工定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，通過合理的培訓(xùn)、考核，使參與考核者以公司的效益為工作目標(biāo)，(企業(yè)效益直接影響每個員工的經(jīng)濟(jì)利益)。引導(dǎo)整個部門員工都為實現(xiàn)預(yù)訂的目標(biāo)而努力工作，提高項目部及項目部員工在工作中執(zhí)行公司及xx部意圖的主動性。
二、xx部通過召開會議、或信息手段對每個項目部及時傳達(dá)政府或公司的實施動態(tài)，并針對相應(yīng)政策條文的變化對每個項目部進(jìn)行引導(dǎo)，通過對項目部引導(dǎo)，使每個項目部對新政策、新規(guī)范、新工藝熟悉，使每個監(jiān)理項目部適應(yīng)不同的區(qū)域市場，適應(yīng)不同的業(yè)主。
三、xx部按區(qū)域劃分所管轄的項目部，設(shè)置區(qū)域項目主管，制定統(tǒng)一的考核細(xì)則，對每個項目部定期考核(通過現(xiàn)場詢問、查閱監(jiān)理日志、監(jiān)理日記、月報、旁站記錄、監(jiān)理通知單、工作聯(lián)系單等形式)。通過考核，對于偏離目標(biāo)的項目部、有問題的項目部及監(jiān)理人員進(jìn)行重點管理，可以有效地實施對每個項目部及每個監(jiān)理人員的控制；要求每個項目部定期向xx部匯報現(xiàn)場的風(fēng)險源及規(guī)避風(fēng)險的手段，對比較復(fù)雜的項目可在總監(jiān)會上請各個項目部負(fù)責(zé)人共同出謀劃策，對該項目風(fēng)險進(jìn)行有效規(guī)避。
四、要求每個項目部針對該施工現(xiàn)場的特點，完善項目部管理制度，認(rèn)真落實公司的工作指導(dǎo)思想。項目部及項目部每個員工的工作是專業(yè)技術(shù)性工作，項目部對項目部人員的專業(yè)技術(shù)、人員的行為及工作態(tài)度等進(jìn)行評價，并反饋至xx部，針對每個不同的項目部，xx部進(jìn)行人員調(diào)配(如總包管理水平、技術(shù)水平弱，應(yīng)配備相對技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的監(jiān)理，對總包管理和技術(shù)水平高的項目監(jiān)理人員配備可以放寬)，最大程度的降低項目部風(fēng)險承受力。xx部通過制定相應(yīng)的管理制度、通過檢查組、協(xié)作組等實施對項目部有效管理、幫助和引導(dǎo)。
五、要求每個項目部對項目部人員定期組織內(nèi)部會議培訓(xùn)，并由各專業(yè)相互提出問題，項目部全體一起討論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)討論中對專業(yè)、規(guī)范增強(qiáng)認(rèn)識；通過定期內(nèi)部會議培訓(xùn)、季度考核等一系列的工作方式來充分調(diào)動和提高每個員工的工作能力和工作積極性，使各專業(yè)工程師能夠做到一專多能，提高整個部門的協(xié)調(diào)工作能力，提高員工素質(zhì)，發(fā)掘項目部員工潛能，培養(yǎng)責(zé)任心強(qiáng)的骨干監(jiān)理人員。
六、項目部管理者加強(qiáng)與項目部員工的溝通、交流，聽取項目部成員的意見，分析項目部員工的工作方法，幫助項目部員工制定工作改進(jìn)計劃和下步工作目標(biāo)，提出相關(guān)意見。在明確的目標(biāo)下通過經(jīng)常性溝通、交流，使項目部管理目標(biāo)達(dá)到預(yù)期計劃。
七、 把每個項目部運行狀況、項目部員工工作成績、工作目標(biāo)完成情況、未完成情況、原因、項目部培訓(xùn)要求等事項填進(jìn)統(tǒng)一印發(fā)的季度目標(biāo)考核表，上交xx部匯總(月、季度考核表應(yīng)添加相應(yīng)對項目部考核內(nèi)容)。xx部通過考核成績來決定對該項目部的管理方式。
八、各項目部年底認(rèn)真做年終總結(jié)，講述一年工作目標(biāo)完成情況，項目部管理中的成功和失敗點，下一步工作計劃如何改進(jìn)，項目部員工的工作要求，下一階段項目部的工作設(shè)想，項目部自我風(fēng)險評估等。
九、xx部的考核辦法中應(yīng)有獎罰規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，對混日子、無責(zé)任心且專業(yè)能力差的人員及時淘汰更換。對責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、能有效替公司規(guī)避風(fēng)險的人員采取相應(yīng)的激勵手段，避免監(jiān)理人員因工作能力不同、責(zé)任心不同而薪酬相同而出現(xiàn)骨干員工思想消極的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過近幾年的工作體會，本
建議人：
日期：
對工作提出幾點要求 對于工作要求 13
同志們：
剛才，副部長宣布了中央的決定，中央決定我到內(nèi)蒙古自治區(qū)工作，我衷心感謝_的信任，感謝黨和人民的培養(yǎng)。我一定勤奮敬業(yè)，扎實工作，恪盡職守，忠實地履行好自己的職責(zé)，努力為內(nèi)蒙古各族人民服務(wù)，不辜負(fù)_的信任，不辜負(fù)同志們的期望。
王爾乘副部長所作重要講話，對深入貫徹黨的_和十七屆四中全會精神，做好內(nèi)蒙古各方面的工作提出了明確的要求，我們一定要認(rèn)真貫徹落實。要在_的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好內(nèi)蒙古的各項工作，不斷開創(chuàng)新局面，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，讓_放心，讓全區(qū)人民滿意。
儲波同志擔(dān)任自治區(qū)黨委書記八年多，帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾，加快推進(jìn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)、邊疆安寧的_面，做了大量卓有成效的工作，這些年內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，各項事業(yè)都有長足的進(jìn)步。儲波同志為內(nèi)蒙古的發(fā)展建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，內(nèi)蒙古發(fā)展建設(shè)的成果包含著儲波同志辛勤工作的心血和汗水，他對這塊土地和這里的人民有著深厚的感情，對此，內(nèi)蒙古各族人民不會忘記。在這里，我要對儲波同志表示衷心的感謝和良好的祝愿。
內(nèi)蒙古是個好地方。地處祖國的北部邊疆，有遼闊富饒的土地，豐美的草原，富集的資源，這里的人民勤勞勇敢智慧、熱情豪爽善良。內(nèi)蒙古自治區(qū)成立特別是改革開放以來，自治區(qū)歷屆黨委、政府認(rèn)真貫徹中央的路線方針政策，帶領(lǐng)全區(qū)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，內(nèi)蒙古發(fā)生了翻天覆地的變化，民族區(qū)域自治制度日益完善，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)一步鞏固，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化社會建設(shè)都實現(xiàn)了歷史性的跨越。現(xiàn)在的內(nèi)蒙古，經(jīng)濟(jì)高速增長，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，呈現(xiàn)出各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗共同繁榮發(fā)展的生動局面。能到內(nèi)蒙古來，和大家一起工作，我感到由衷的高興。
內(nèi)蒙古是一個大有希望、大有可為的地方。作為我國第一個省級民族自治地區(qū)，_始終高度重視和親切關(guān)懷內(nèi)蒙古，對內(nèi)蒙古的建設(shè)和發(fā)展寄予了殷切期望。經(jīng)過這些年全區(qū)干部群眾的共同努力，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)都為今后的發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。內(nèi)蒙古是我國重要的能源資源基地，資源優(yōu)勢十分明顯。立足已有的優(yōu)勢，提高資源綜合開發(fā)利用水平，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和水平，內(nèi)蒙古完全可 當(dāng)前和今后一個時期，將是內(nèi)蒙古發(fā)展十分關(guān)鍵的時期，我們要在應(yīng)對金融危機(jī)中抓住機(jī)遇，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展，使內(nèi)蒙古在我國經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展中實現(xiàn)更大的跨越。
來內(nèi)蒙古工作，擔(dān)任自治區(qū)黨委書記，我感覺到擔(dān)子很重，壓力很大。我清醒的知道，自己的能力素質(zhì)和擔(dān)負(fù)的重要責(zé)任相比，還有不小的差距。但我有信心在_的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，在同志們的大力支持下，把內(nèi)蒙古的工作做好。從今天起，我就是內(nèi)蒙古的一員了，我將和全區(qū)各族人民一起奮斗，努力把內(nèi)蒙古改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)繼續(xù)不斷推向前進(jìn)。我一定虛心學(xué)習(xí)。老老實實向班子里的同志學(xué)習(xí)，向基層的同志學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷彌補(bǔ)自己的不足，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解社情民意，盡快熟悉區(qū)情，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。要堅持用_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在思想上、行動上和_保持高度一致。
我一定踏實做事。干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為黨工作，把_對內(nèi)蒙古的要求貫徹落實好。要倡導(dǎo)求真務(wù)實的風(fēng)氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把全區(qū)干部群眾的力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展、興區(qū)富民的實踐中。
我一定執(zhí)政為民。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心老百姓的疾苦，重視老百姓的意愿，千方百計為人民群眾謀利益。要切實做好民生工作，努力解決人民群眾的具體問題，大力發(fā)展社會服務(wù)事業(yè)，不斷提高各族人民的生活水平。
我一定精誠團(tuán)結(jié)。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學(xué)決策，調(diào)動班子成員和各個方面的積極性，發(fā)揮集體的智慧，形成整體的合力。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定、邊疆安寧，實現(xiàn)全區(qū)的繁榮發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
我一定清正廉潔。嚴(yán)格要求自己，遵守廉潔從政的各項規(guī)定，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，時刻牢記手中的權(quán)力屬于黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，形成全區(qū)風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
這幾條我在河北工作時也講過，我將始終如一地遵守。我說到的一定做到，要求干部做到的，自己首先做到。
黨的事業(yè)需要我們接力奮斗，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的內(nèi)蒙古，將是一個長期艱苦奮斗的歷史進(jìn)程。現(xiàn)在我們都擔(dān)負(fù)著自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，我們就應(yīng)該肩負(fù)起建設(shè)和發(fā)展內(nèi)蒙古的光榮責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好自己的工作。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入年終歲尾，各項工作任務(wù)都十分繁重。要抓緊落實黨的十七屆四中全會精神和即將召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議的各項部署，努力完成好今年工作的目標(biāo)任務(wù)，同時要研究和部署好明年的經(jīng)濟(jì)社會工作，繼續(xù)保持內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的好勢頭。元旦、春節(jié)將至，要扎實做好兩節(jié)期間的有關(guān)工作。各級干部要按照自治區(qū)黨委、政府已有的部署，切實把工作做深、做細(xì)、做實，
為今年的工作畫上一個圓滿的句號。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 14
1.現(xiàn)行的教育行政管理機(jī)制嚴(yán)重阻撓“素質(zhì)教育”的推進(jìn)。
素質(zhì)教育已推行多年，然而在很多地方不但沒有生根、開花、結(jié)果，還使基礎(chǔ)教育質(zhì)量出現(xiàn)滑坡的現(xiàn)象。這不是“素質(zhì)教育”本身的錯，而是陳舊落后僵化的教育管理機(jī)制和“素質(zhì)教育”的推行嚴(yán)重不相適應(yīng)造成的。長期以來，我們的教育管理都是圍繞“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)，對學(xué)校評價的唯一手段就是“考試”，對教師考核最重要的依據(jù)是學(xué)生的考試成績。推行“素質(zhì)教育”，教育行政管理部門并沒有將“素質(zhì)教育”的精髓吃透，轉(zhuǎn)變觀念，改革管理辦法，以適應(yīng)“素質(zhì)教育”的需要，甚至錯誤地理解，“素質(zhì)教育”就是不準(zhǔn)統(tǒng)考。可見，無論是教育行政管理部門還是學(xué)校，他們雖然口口聲聲高喊著“素質(zhì)教育”，而他們的實質(zhì)卻還是“應(yīng)試教育”那一套，只是一些做法遮遮掩掩，“猶抱琵琶半遮面”而已。
2.學(xué)科教師不均衡，缺少英語教師。而語文和數(shù)學(xué)老師較多。一些科目欠缺，產(chǎn)生了“充數(shù)”現(xiàn)象，就拿我們學(xué)校來說吧，專業(yè)的英語老師很少，我就是其中的一個“充數(shù)”者，有的人認(rèn)為，不是專業(yè)的英語老師就教不出好學(xué)生。但我不贊成這樣的說法，就拿我來說吧，雖然我不是專業(yè)英語教師。學(xué)生們也很喜歡我的課啊，并且也取得了很好的教學(xué)效果。
3.教師的教法有待改進(jìn)
目前，部分教師在教學(xué)方法上仍然以講授為主，而很少讓學(xué)生通過自己的活動與實踐來獲取知識、得到發(fā)展。依靠學(xué)生查閱資料、集體合作的學(xué)習(xí)活動很少，教師經(jīng)常布置的作業(yè)多是書面習(xí)題，而很少布置
諸如觀察、制作、實驗、讀課外書、社會調(diào)查等實踐性作業(yè)。束縛了學(xué)生想象的空間和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。這種單一的教學(xué)方式
4.新課程理念的合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等均流于形式。
新課程提出的課程理念對促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展、提高課堂教學(xué)效率等方面都起指導(dǎo)作用，其實教師們對新課程理念并不陌生，只是理解的過于膚淺，沒有抓住其內(nèi)涵，而使這些理念落實在課堂上并未達(dá)到應(yīng)有的效果，甚至適得其反。比如自主學(xué)習(xí)這一理念，很多教師都將其簡單的理解為學(xué)生的自由學(xué)習(xí)或自己學(xué)習(xí)，基于此，什么是真正的自主學(xué)習(xí)，教師在自主學(xué)習(xí)中怎樣發(fā)揮指導(dǎo)作用以達(dá)到真正的自主，我覺得這樣的問題是突出存在的而且是需要研究的。我們每一個老師在上每一堂課之前，教應(yīng)該深思，在這堂課中教師應(yīng)該怎么教？學(xué)生應(yīng)該怎么學(xué)？我們這一堂課應(yīng)該達(dá)到怎樣的效果？
對工作提出幾點要求 對于工作要求 15
一、企業(yè)文化
盡管公司很小但也是有一個公司獨有的風(fēng)格，我可以感覺到公司每個員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題，我們絕對是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。但只是限于低層，我們需要和頭狼更好的溝通融合。大公司靠制度管理企業(yè)，小的公司就靠老板的個人魅力，至少我是這 可能和您的性格有關(guān)，所以我說有的事情是沒辦法實現(xiàn)的。我們真的可以不叫你張總，也可以大家說說笑笑的在一起，沒什么隔閡，那樣就不會你來到辦公區(qū)鴉雀無聲，你不在就ktv蹦迪，大家可以更自然。當(dāng)然這存在矛盾性，要管理還要融合與員工之中很不好錯做，我只能提出，怎么做還真的太難了。
二、就是獎罰制度的完善，真的要有個完善的制度。
罰那是公司嚴(yán)格的制度，獎勵真的是公司的助力器。像你說的人真的是需要表揚的，哪怕沒什么物資獎勵，一句話語也讓員工覺的付出還是有收獲的。如果需要我可以盡我的能力為公司做出獎懲制度。
三、公司會一天天壯大
出現(xiàn)的問題還是會很多的，希望以后的日子還是要提醒員工：公司存在問題要馬上提出建議。這樣可以提早做出決策，避免很多錯誤。不要等到問題攢了一堆，在開會解決，也不便于快速的實施。
四、責(zé)任感的問題
這個問題我想了兩種解決方案，
1、一定時間內(nèi)的不段提醒，有助與員工牢記在心，每個人都是不同的，大家可能需要提醒才會注意用心。
2、只有獎勵才能激發(fā)員工的工作熱情了。
整個的公司就是一個團(tuán)體，不管是哪個部門，我們需要讓員工知道公司都在做些什么。
所以希望公司把每周的大概的公司工作計劃粘貼在公司的提示版上。
六、我希望公司有更多的集體活動
七、公司的設(shè)備配置問題
希望公司對一些咱們有能里配備的東西，做出雙套配置，做到雙保險，這是那次瘦人給我的教訓(xùn)，因為沒有dvd刻錄，我們走了很多彎路。做出保險可以確保公司時刻有給客戶出產(chǎn)品的設(shè)備，保證不在客戶面前掉鏈子。
八、承諾
人對人的承諾，我想變向的是給對方希望，當(dāng)承諾沒有對象的時候，就是人希望破滅的時候那是另人很失望很痛苦的事情。我們要加強(qiáng)我們的信任，所以要兌現(xiàn)我們的承諾，哪怕是很小的`事情。
九、人員配備問題
公司需要人員調(diào)配一下，好鋼用在刀刃上，希望能把資源整合利用好。
十、我們的簽到問題
我希望公司可以打印新的出勤表，但要有員工幾點走的一欄作為記錄，加班沒有工資不是什么問題，但要有記錄我們要公司有具體的數(shù)據(jù)所在。
十一、學(xué)習(xí)的問題
本身我們自己就在不停的學(xué)習(xí)，生命中總是在學(xué)習(xí)，希望公司能整體學(xué)習(xí)些您認(rèn)為對我們工作生活有幫助的東西，哪怕是在粘貼版上寫幾句英語，雖然很多人有自己的計劃，可以自己學(xué)習(xí)，但我希望這是我們公司的學(xué)習(xí)氛圍。
建議人：
日期：
工作內(nèi)容與要求 16
系主任工作內(nèi)容及要求（試行）
一、全面負(fù)責(zé)本系部的行政管理工作。
1、在系部成員的共同商議下，制訂系部和學(xué)期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。
2、負(fù)責(zé)建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現(xiàn)的問題。
3、參與學(xué)院重大的管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，參與組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學(xué)院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學(xué)院和系部的發(fā)展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。
4、對系部人員進(jìn)行考核，根據(jù)工作成績、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎懲建議。
二、全面負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)本系部所管轄專業(yè)的培養(yǎng)計劃的制訂，由本科教學(xué)指導(dǎo)委員會審議。
2、負(fù)責(zé)本系部每學(xué)期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學(xué)院選聘授課教師，安排教師的教學(xué)任務(wù)，報學(xué)院審定。
3、根據(jù)專業(yè)教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學(xué)大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習(xí)方案。
4、負(fù)責(zé)組織開展教學(xué)教研活動，組織教師交流教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，每月至少1次。每學(xué)期組織至少1次教學(xué)公開課。
5、負(fù)責(zé)聽課制度的落實，系主任每學(xué)期聽課不少于12學(xué)時。
6、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導(dǎo)、課堂討論、批改作業(yè)等教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查。
7、開展本系部的常規(guī)教學(xué)檢查，期中、期終教學(xué)檢查，協(xié)助學(xué)院組織學(xué)生、教師座談會，聽取學(xué)生對教師教育教學(xué)的意見，教師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的意見。
8、負(fù)責(zé)考查、考試試題、評分標(biāo)準(zhǔn)的審核，交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復(fù)核工作。
9、做好實踐（實習(xí)）教學(xué)管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
三、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)
1、協(xié)助抓好實驗室建設(shè)，根據(jù)教學(xué)需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學(xué)設(shè)備。
2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進(jìn)行題庫建設(shè)，組織考試命題成績評定、教學(xué)質(zhì)量分析。
3、在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展重點課程和專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)與教學(xué)評估工作。
四、師資隊伍建設(shè)
根據(jù)學(xué)科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)教學(xué)計劃，提出人才需求計劃和師資隊伍建設(shè)意見，落實系部教師的培養(yǎng)和進(jìn)修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質(zhì)量。
五、科研工作
組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學(xué)、學(xué)術(shù)活動。
六、思想政治工作
關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團(tuán)結(jié)創(chuàng)建團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻(xiàn)的良好的教學(xué)環(huán)境，把系部建設(shè)成為堅強(qiáng)的教學(xué)集體。
七、學(xué)生工作
做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理，落實督學(xué)預(yù)警機(jī)制，關(guān)心學(xué)生成長，與有關(guān)部門通力協(xié)作做好學(xué)生管理，經(jīng)常聽取學(xué)生對教師教育教學(xué)的意見，為學(xué)生活動提供專業(yè)支持和保障。
八、搞好教學(xué)檔案建設(shè)，積累、整理、保存好下列檔案
（1）學(xué)院下發(fā)文件
（2）工作計劃、課程教學(xué)活動計劃
（3）課程教學(xué)大綱、教師任務(wù)書、課程任務(wù)書、電子教案
（4）教學(xué)研究活動記錄及資料
（5）教學(xué)檢查、分析、總結(jié)材料
（6）師資培訓(xùn)計劃，實施和總結(jié)材料
（7）科研交流及教師個人科研成果材料
（8）實驗室建設(shè)材料
（9）試題匯集和試題庫建設(shè)材料
（10）系部活動資料
（11）其他資料
九、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)
工作內(nèi)容與要求 17
（一）常規(guī)性工作
1、每日常規(guī)
①．上午上班，首先填寫當(dāng)天工作情況記錄本，分列出當(dāng)日各項工作內(nèi)容，于晨會向校長備案，下班前由校長檢查工作是否完成，做到日清日結(jié)。
②．每日核查自己的咨詢回訪表，對之前來咨詢的、需要跟蹤服務(wù)的家長進(jìn)行電話聯(lián)系，合理跟進(jìn)和安排后續(xù)工作；對前一天來試聽的學(xué)生進(jìn)行電話回訪，了解聽課情況并安排好后續(xù)工作；
③．每日需查看個人工作記錄本，對已安排好的，當(dāng)日需來試聽的學(xué)生進(jìn)行電話提醒時間和班級，保證不會因為遺忘而耽誤學(xué)生試聽，同時提前和課后都需要與任課教師溝通情況； ④．每日核實各班是否有重要事情，如：考試、家長會等，配合老師做好準(zhǔn)備工作，杜絕我們工作的疏漏；
⑤．每日下班前核對并統(tǒng)計好第二天需進(jìn)行催費的班級或?qū)W生，掌握方法，盡快結(jié)束此班收費工作；
2、每周常規(guī)
①．每周一將上周新生咨詢登記回訪表交回校區(qū)校長處，由校區(qū)校長總結(jié)本周內(nèi)新生咨詢情況及教育顧問回訪情況，找出工作中出現(xiàn)的問題，及時改正。②．每周更新所負(fù)責(zé)各班課時進(jìn)度、學(xué)生人數(shù)、學(xué)生情況；
③．每周一核實上一周各班轉(zhuǎn)插休學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補(bǔ)上，核實無誤后找各班老師簽字確認(rèn)，完成以上工作后負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)錄入電腦的工作人員需在每月月底之前完成并交至校區(qū)校長處存底；
④．每周須對上一周插班的學(xué)生進(jìn)行電話回訪，了解學(xué)生上課情況及家長反饋的意見和建議； ⑤．每周一了解上一周各班聽寫情況、對個別仍需改進(jìn)的、進(jìn)步較大的和持續(xù)良好的學(xué)生做好記錄，方便電話回訪時與家長溝通相應(yīng)情況；
⑥．每周末了解上一周各班文明班級評比結(jié)果，出現(xiàn)需改進(jìn)的情況及時與任課教師溝通，共同努力改進(jìn)該班存在的問題；
⑦．每周至少進(jìn)班聽課一次，并做好相關(guān)聽課記錄，了解聽課班級的講課及學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
3、每月常規(guī)
①．每月5日前統(tǒng)計出本月負(fù)責(zé)班級上課課時總數(shù)，并核查加課或停課情況等；
②．每月5-10日統(tǒng)計本月月底前需上交電話家訪表的班級并通知任課教師；
③．每月即時統(tǒng)計本月參加統(tǒng)考的班級并將學(xué)生成績錄入電腦，在該班檔案里為學(xué)生建立成績管理，內(nèi)容包括：教師、班號、學(xué)生姓名、入班日期、每次統(tǒng)考成績；
④．每月30日前上報校區(qū)校長所負(fù)責(zé)班級的轉(zhuǎn)插休記錄，并計算出班級收入交由校長審核； ⑤．每月25-30日統(tǒng)計下月需繳費的班級，記錄準(zhǔn)確日期與收費人員核對并按要求安排下月進(jìn)班通知時間；
⑥．每月30日前對本月內(nèi)完成繳費的班級與任課教師核對完畢，之后將本次繳費班級的各種情況報至校區(qū)校長處并存檔，內(nèi)容包括：班號、老師、繳費日期、繳費說明、原班人數(shù)、繳費期前插入或轉(zhuǎn)入學(xué)生姓名及入班日期、現(xiàn)有人數(shù)、流失學(xué)生姓名、教育顧問姓名；
⑦．每兩個月從各班中選出優(yōu)秀的學(xué)生作為表彰并為其他學(xué)生樹立榜樣，在校區(qū)對外宣傳板塊進(jìn)行公開表揚，包括學(xué)生照片及事跡和榮譽(yù)說明；
⑧．每兩個月從各班中選出優(yōu)秀的班集體（如連續(xù)兩個月都被評為文明班級或統(tǒng)考第一名的班級），在校區(qū)“我們的優(yōu)秀集體”板塊進(jìn)行表彰，包括班集體照片及榮譽(yù)說明；
⑨．客觀準(zhǔn)確記錄家長及老師建議、投訴，并及時反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人；
⑩．正確使用菲爾軟件該崗位職責(zé)范圍內(nèi)所有功能模塊，并嚴(yán)格按照要求輸入各項數(shù)據(jù)。
（二）學(xué)生管理及服務(wù)
（1）為各班建立電子檔案，記錄每個學(xué)生自入學(xué)之日起的重要信息，如：考試成績、聽寫情況、獲得獎勵情況等，方便家長隨時了解孩子的階段性成長；
（2）為各班建立電子檔案、完整準(zhǔn)確的記錄每一學(xué)期每個學(xué)生的出勤情況、休學(xué)情況、轉(zhuǎn)班情況等
（3）協(xié)助任課老師設(shè)計并舉行學(xué)生的課余活動。（4）補(bǔ)課，補(bǔ)差：
代課老師可以提前上報各班的特差生或缺課的學(xué)生由助教統(tǒng)一補(bǔ)課，盡量安排在平時，符合補(bǔ)課細(xì)則。（5）改聽寫，作業(yè)細(xì)則：
要求無錯誤，統(tǒng)一找其它教室批改，不允許在前臺改，前臺人員也不參與批改。（6）核查過關(guān)細(xì)則：
①保證紀(jì)律：安靜，無家長進(jìn)出；
②核查質(zhì)量：嚴(yán)把關(guān)，可以要求先背再默； ③核查時間：15分鐘至1小時，依每生情況而定； ④符合核查細(xì)則。
（三）家長服務(wù)
（1）參加各班家長會，利用電話回訪和日常前臺接觸等眾多機(jī)會和家長多溝通，家長遇到的除教學(xué)以外的各種問題能給予及時的妥善的解決；
（2）多了解家長的需求、建議和意見，做好學(xué)校和家長之間的紐帶，建立良好的家長緣，為自己建立客戶基礎(chǔ)并能因此對學(xué)校的發(fā)展提出可行性的建議；
（3）在學(xué)校舉行的活動、家長會、考試、考級等重要安排之前，以及學(xué)校班級上課時間變動前，與任課老師核實是否已通知所有家長，杜絕工作疏漏造成的不良影響；
（四）教學(xué)服務(wù)
1、每周固定時間檢查教室內(nèi)所有設(shè)施及所有物品清點，保證老師正常使用 檢查項目：
桌子、凳子、黑板、dvd、電視、連線、錄音機(jī)、粉筆、黑板檫、窗戶、護(hù)欄、窗簾等。① 達(dá)到報損標(biāo)準(zhǔn)的及時填到報損單內(nèi)，維修內(nèi)容需填寫到《安全檢查本》；
② 教室里配備設(shè)備：電視機(jī)。多媒體設(shè)施保潔定時清潔，出現(xiàn)故障及時安排專業(yè)人員維修； ③ 每次課前檢查教室，保證上課教室的粉筆、黑板擦、水筆、移動黑板的正常供應(yīng)和使用； ④ 關(guān)心校區(qū)帶課老師，給任課老師提供好飲水等細(xì)節(jié)上的服務(wù)；
2、課間巡視及教室檢查 檢查范圍主要為：
a.桌椅擺放情況是否達(dá)到校區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； b.凳子破損及時檢修，保證每教室正常使用；
c.教學(xué)設(shè)備：電視機(jī)、dvd、錄音機(jī)、多媒體設(shè)施是否充足、正常等。
d.每天檢查教室內(nèi)遺留物品，集中存放。（課桌、講桌內(nèi)等）有班級姓名的及時給予老師及時歸還。
e.電視，dvd、錄音機(jī)清潔外觀及內(nèi)置磁頭，保證正常使用；
f．課間巡視檢查，維持課間紀(jì)律，保證學(xué)生安全。要求：①.注意學(xué)生安全，不允許離校區(qū)。②.注意走廊衛(wèi)生，及時清理。
3、校區(qū)學(xué)生安全及衛(wèi)生管理工作
（1）參照《學(xué)生安全注意事項》,規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，配合保安做好學(xué)校學(xué)生安全工作；（2）未到學(xué)生統(tǒng)計，及時給家長電話聯(lián)系詢問未到原因，或者登錄軟件給家長發(fā)未到短信；（3）放學(xué)前5--10分鐘需在校門口，阻止家長進(jìn)入教學(xué)區(qū)，并及時幫助家長解決問題；（4）管理監(jiān)督保潔人員按照《保潔工作職責(zé)》工作，放假及調(diào)課時段協(xié)調(diào)上班時間，保證校區(qū)衛(wèi)生工作有序進(jìn)行。
4、教材管理及辦公用品領(lǐng)用管理（校區(qū)根據(jù)情況而定）
(1)負(fù)責(zé)教材申購及銷售，做好教材領(lǐng)取登記，保管學(xué)費黃票。了解各班的教學(xué)進(jìn)度，并提前一周制訂教材申領(lǐng)計劃，保證轉(zhuǎn)換級別正常進(jìn)行；
（2）每月匯總教學(xué)用品及辦公用品的使用情況，及時添加，確保教學(xué)工作正常進(jìn)行。
5、班級管理服務(wù)（校區(qū)根據(jù)情況而定）
(1)收費、催費、轉(zhuǎn)班、插班、休學(xué)、合班等手續(xù)辦理及登記（老師要主動關(guān)注并按照程序辦理）
a．每周例會核實上一周各班轉(zhuǎn)插休學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補(bǔ)上，核實無誤后找各班老師簽字確認(rèn)，并負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)錄入電腦；
b．有加課或停課情況等，當(dāng)天更新軟件課時記錄；
c．每月15日統(tǒng)計下月需繳費的班級，記錄準(zhǔn)確日期，并按要求安排下月進(jìn)班通知時間； ①.準(zhǔn)確計算新學(xué)期收費日期，提前通知任課教師，了解該班課程進(jìn)度；
②.新學(xué)期開課提前四次課（兩周）通知該班學(xué)生收費日期及收費金額，如本期需轉(zhuǎn)換教材同時收取教材費；
③.收費日期及每次課的上課時間要統(tǒng)計無誤，對學(xué)費有疑問的家長應(yīng)做到耐心細(xì)致的解答； ④.每周每次核對未交費人員名單，對交費較慢及學(xué)生流失比較嚴(yán)重的班級要及時通告本班教師及校區(qū)校長；(2)學(xué)生手續(xù)辦理
①報名表 ②插班條+插班記錄 ③轉(zhuǎn)班條+轉(zhuǎn)班記錄 ④休學(xué)手續(xù)+休學(xué)記錄 ⑤退費管理等
（3）班級管理
a．每月30日前對本月內(nèi)需繳費，并與任課教師核對完畢之后將本次繳費班級的各種情況報至校區(qū)校長處
b．每月30日內(nèi)勤定期做校區(qū)本月異動表，并在3日前逐一核對，4日交與校區(qū)校長；
c．根據(jù)合班班級及時核算學(xué)生學(xué)費，需要補(bǔ)費得及時通知，并做好文檔記錄及軟件更新，； d．每月5日前前統(tǒng)計12人以下班級，報與校區(qū)校長；
（4）根據(jù)“聽課證打印規(guī)定”，認(rèn)真、嚴(yán)格收費、定時存費、定期上交票據(jù)至校區(qū)校長處。（5）發(fā)票領(lǐng)取
（6）特殊班級的全程關(guān)注；（轉(zhuǎn)換教材、交接班級等）（7）突發(fā)班級或投訴問題事件的處理。
7、考勤工作
（1）記錄本校區(qū)行政人員的考勤；（遲到、早退、加班、調(diào)休、）
（2）記錄老師考勤（遲到、早退、請假、調(diào)課、聽課、外教課、合班、交接班等）（3）記錄新老師考勤（遲到、早退、聽課）
（4）計算老師當(dāng)月上課的課時數(shù)，并跟老師核對簽字確認(rèn)；（5）每月6日上交校區(qū)考勤表至人力資源部。
8、家長會協(xié)助
（1）負(fù)責(zé)老師開家長會的記錄，并做好準(zhǔn)備工作（比如調(diào)整桌椅、安置學(xué)生等）；（2）協(xié)助教師準(zhǔn)備家長會所需凳子，散會后需搬回到指定位置；（3）家長到校后指引家長參加家長會的教室，交代重要事項；（4）了解教師家長會情況及反映主管校長。
9、統(tǒng)考、大型考試協(xié)助工作
（1）每周例會準(zhǔn)確了解統(tǒng)考級別、班級，領(lǐng)取相關(guān)試卷并于周五前張貼本周統(tǒng)考班級信息（格式統(tǒng)一）；
（2）統(tǒng)考當(dāng)天關(guān)注考試班級考前紀(jì)律、監(jiān)考老師到位及考后保存好統(tǒng)考試卷等情況；（3）保存每級別統(tǒng)考的成績單，并填至相關(guān)表格（匯總表）告知校區(qū)校長；（4）根據(jù)統(tǒng)考成績，評選優(yōu)秀班級及優(yōu)秀學(xué)生及喜報，及時更換照片。（5）協(xié)助校區(qū)籌劃準(zhǔn)備大型考試。
（6）按照教學(xué)組擬定的獎學(xué)金卡名單到財務(wù)處領(lǐng)取獎學(xué)金卡及證書，并及時通知帶班教師領(lǐng)取，按照《獎學(xué)金卡使用規(guī)定》發(fā)放。
10、校內(nèi)宣傳及活動展示
（1）張貼活動海報、條幅、x展架；（2）活動所需各項物品準(zhǔn)備；
（3）配合活動，做校區(qū)布置工作；（4）活動結(jié)束后恢復(fù)和展示工作；
（5）定期更新活動照片、優(yōu)秀學(xué)生照片及優(yōu)秀班級照片；（6）及時張貼學(xué)校各項通知，公布統(tǒng)考成績。
（7）保證校園廣播設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、電子屏正常合理使用，及時、準(zhǔn)確地公布我校最新考試、比賽及活動通知；榮譽(yù)和成績；老師課堂風(fēng)采、活動場景；各類班級招生信息。（8）參與校區(qū)招生的常規(guī)宣傳工作。
（五）教學(xué)輔助工作內(nèi)容及細(xì)則
一、聽寫成績核查過關(guān)細(xì)則
1、到崗后主動去前臺領(lǐng)取各班聽寫成績記錄表并了解自己所負(fù)責(zé)的班級有無當(dāng)天不聽寫的特殊情況，并記錄。并提前準(zhǔn)備好紅筆，記住自己改哪個老師班的聽寫，改完聽寫后，保管好任課教師上交的聽寫內(nèi)容條；
2、及時，無遺漏的收取各班聽寫本；
3、嚴(yán)格按照教師提供的聽寫原稿批改，應(yīng)認(rèn)真，高效，把出錯率降到最低；
4、登記成績時，應(yīng)書寫工整，正確，一律登記學(xué)生錯誤的單詞個數(shù)，批改句子和短文時，錯一個詞計算一處錯；
5、無論何種教材， “聽寫”滿分為100分， 100分---95分之間要求打出分?jǐn)?shù)， 95分以下不必打出分值。得滿分100分要在聽寫本上加蓋“月亮”印章。實行倒扣分制度，每錯一處扣1分，95分(含95分)以上合格不用留下核查過關(guān)，但95分以下不用打分，要留下 核查過關(guān)，在聽寫本上寫出“重默”字樣（拿出一本聽寫本做樣本示范講解）；
6、被留同學(xué)的名單一定要登記在老師的點名冊上，標(biāo)出“t”字樣。在助教一欄中一定要簽上所改老師的名字。若全班全過無被留過關(guān)學(xué)生，應(yīng)寫“優(yōu)”字樣；
7、把“點名冊”及過關(guān)學(xué)生的聽寫本一并送到相應(yīng)教師的教室里，必須在第二節(jié)下課前十分鐘進(jìn)入班級通知需要留下的學(xué)生名單，語言表達(dá)要清楚、統(tǒng)一（同學(xué)們好，我是你們的輔導(dǎo)老師***,今天聽寫成績不符合要求的同學(xué)是***，下課后請帶著你們的聽寫本到***教室找我）；
8、應(yīng)在給自己劃分的固定工作區(qū)域內(nèi)檢查學(xué)生，未經(jīng)允許不得隨意調(diào)換地點；
9、在為各班登記成績時，名單上所有沒有成績的同學(xué)成績?yōu)榱悖惨诎嗉墐?nèi)宣布下課后留下，給其再次聽寫；
10、把需要核查過關(guān)的學(xué)生名字登記到核查記錄本上，并和該班的聽寫內(nèi)容條一起交給負(fù)責(zé)核查的班主任老師，在第二節(jié)課還有5分鐘下課時，負(fù)責(zé)過關(guān)的老師到指定教室等候被留學(xué)生；如遇學(xué)生說因為某種原因不能留下，班主任教師應(yīng)讓其去找任課教師請假，不得隨意讓其離開學(xué)校；
11、對于本應(yīng)留下卻中途溜號的學(xué)生，應(yīng)記錄其姓名及時反饋給任課老師；如學(xué)生家長說有事不能留下核查過關(guān)，回家后補(bǔ)默，要讓家長告知任課老師，并由任課老師在核查記錄本上簽字后再離開。
12、對于聽寫成績非常差，而且已經(jīng)對其進(jìn)行長時間的輔導(dǎo)后仍不能達(dá)到要求的學(xué)生可將其情況記錄在登記本上，由任課老師處理；
13、與學(xué)生交流時，應(yīng)注意言辭，盡量以鼓勵為主，不可使用傷害學(xué)生自尊心的語言；
14、核查過關(guān)是我校的特色，要認(rèn)真對待，保證孩子真的掌握后在放行，不能流于形式。
二、補(bǔ)課細(xì)則
1.接到補(bǔ)課通知后，提前領(lǐng)取補(bǔ)課資料，準(zhǔn)備好教材，向任課教師問清補(bǔ)課內(nèi)容及作業(yè)，提前備課；(必須問清：新一第幾課，劍橋第幾頁第幾部分至第幾頁第幾部分；口語內(nèi)容)2.因校方造成的補(bǔ)課，校方統(tǒng)一安排，更應(yīng)提前備課、盡心補(bǔ)課，讓家長和學(xué)生滿意。如校方收到不良反饋信息，核實后視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處罰。3.學(xué)生到后，先查看學(xué)生請假登記本，看是否已登記；
4.補(bǔ)課時間控制在0.5—1.5小時，具體由內(nèi)容而定，不得少于半小時；
5.補(bǔ)課要認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心，保證補(bǔ)課質(zhì)量，并布置作業(yè)，把每次補(bǔ)課當(dāng)作一次教法的實踐； 6.不同教材內(nèi)容不同，教法和程序也不同：
①劍橋（kb）、青
一、新一背誦： 1小時補(bǔ)1—2次內(nèi)容，但錄音應(yīng)由任課教師錄音； ②劍橋（kb）先讓學(xué)生讀課文，不會的再教讀、領(lǐng)讀、反復(fù)練習(xí)，直到會讀為止，并布置作業(yè)。一次只能補(bǔ)一單元；
③新
一、新
二、考訓(xùn)：嚴(yán)格按講義先講解，再布置作業(yè)，最后抄筆記，一次只限補(bǔ)2課(單雙課)；
7.連續(xù)補(bǔ)課必須與學(xué)生提前約好下次補(bǔ)課時間，一人負(fù)責(zé)到底；
8.對于未請假的學(xué)生，要求抄筆記，不補(bǔ)課，但可靈活一點。如有班主任有空閑時間，也可以安排，但要告訴學(xué)生下次不請假，只能抄筆記；
9．補(bǔ)完課后要求學(xué)生自己簽名，把補(bǔ)課反饋表發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生回家詳細(xì)填好后，返校時
放入校長意見箱；
10.原則上是任課老師自己補(bǔ)課，但如果任課老師特別忙，可報校區(qū)前臺負(fù)責(zé)老師，由前臺人員安排班主任補(bǔ)；
11．補(bǔ)課登記本上專、兼職老師已區(qū)分開，前面是專職老師，后面是兼職老師。安排補(bǔ)課時間要根據(jù)任課老師的時間安排，不要出現(xiàn)接了電話，沒有安排補(bǔ)課時間，任課老師還要再打電話，引起不必要的浪費。兼職老師的補(bǔ)課時間，一般安排在周六/日上課前一個小時，可參照帶課老師課表或給任課老師留條讓任課老師自己安排，但在補(bǔ)課登記本上也要做好登記；
三、監(jiān)考細(xì)則
1.監(jiān)考老師應(yīng)提前30分鐘在小黑板上寫清考試時間及考點(教室)，并提前核實好試卷及錄音磁帶，參加人數(shù)；提前10分鐘進(jìn)考場；
2.監(jiān)考老師在監(jiān)考期間絕對不能離崗，如遇試卷有問題或?qū)W生沒試卷等情況，讓學(xué)生來前臺請值班老師協(xié)助；
3.在黑板上寫上提示語，提示學(xué)生寫出 “八項注意”：（對于入班測試學(xué)生要特別強(qiáng)調(diào)后三項）①名字②任課教師③上課時間④開考時間⑤結(jié)束時間⑥電話⑦學(xué)校⑧年級
4.監(jiān)考必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)作弊立即制止并采取措施(原則上不沒收卷子)。老師可靈活掌握，把握好度；
5.考完查清數(shù)量后，整理好卷子放于任課老師的手提袋里；
6.不提倡學(xué)生提前交卷，如老師要求不能提前交卷，嚴(yán)格按老師的要求做； 7.監(jiān)考期間，監(jiān)考老師應(yīng)認(rèn)真巡視，禁止坐著監(jiān)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理； 8.監(jiān)考時，不允許看書、睡覺等一切與監(jiān)考無關(guān)的事發(fā)生，如有家長投訴，質(zhì)檢；
四、改卷細(xì)則
1.原則上本班試卷由任課教師批改； 2.統(tǒng)考全體參加；
3.批改試卷時應(yīng)注意： 改卷教師一定在試卷上簽名，試卷只出現(xiàn)正分和“√”改完及時排名，算平均分，報負(fù)責(zé)人處，填寫座次表： 即 “五步走”
① 簽名 ②出現(xiàn)正分和“√” ③排名，未考者注明 ④算出平均分 ⑤在未考人員名后注 “未”字樣
4.統(tǒng)考試卷由教學(xué)部門分配，責(zé)任到人，改完核對后再合出總分；
5.如多位老師改卷，要在題號前打分，題號后簽名字，合總分的老師要注名“合”。
五、課間巡視細(xì)則
1．提前到所在的樓層大廳處等候?qū)W生下課； 2．禁止學(xué)生滑樓梯；
3．有學(xué)生打架，要及時制止，嚴(yán)重的找老師幫忙拉開，帶到辦公室，如已經(jīng)打傷，要趕快上報校區(qū)主管，傷重者及時送學(xué)生到最近的醫(yī)院；
4．發(fā)現(xiàn)可疑人員，要提高警惕，注意其行蹤，必要時可進(jìn)行詢問，保證學(xué)生不受到危險，學(xué)校不遭受損失；
5．要注意不要讓學(xué)生接近電閘處，亂動電開關(guān)。
6.發(fā)現(xiàn)板報及黑板上所寫通知字體模糊，立即擦凈補(bǔ)齊，保持字體清晰。7．不允許有學(xué)生下樓買東西，立即制止。8．發(fā)現(xiàn)硬件設(shè)施有損壞情況，立即上報校區(qū)校長。9．發(fā)現(xiàn)有學(xué)生亂丟垃圾，讓其撿起并扔回垃圾簍。10．發(fā)現(xiàn)學(xué)生用腳踢、亂涂抹墻壁，立即制止。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 18
為加強(qiáng)公司質(zhì)量工作，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，實行責(zé)任追究，要求質(zhì)量檢驗員遵守工作要求，質(zhì)量管理部門決定以下事項：
1、 深入學(xué)習(xí)、貫徹公司“三現(xiàn)主義”，即現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實。當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問題
時，檢驗員要快速到“現(xiàn)場”去親眼確認(rèn)“現(xiàn)物”，認(rèn)真探究“現(xiàn)實”，并上報本部門，部門負(fù)責(zé)人據(jù)此提出和落實符合實際的處理辦法。
2、 強(qiáng)調(diào)首檢與巡檢相結(jié)合。檢驗員嚴(yán)格按照檢驗規(guī)定進(jìn)行檢驗，包括抽檢時
間、數(shù)量、頻次。檢驗員同時對生產(chǎn)過程中刀具磨損情況(刀具壽命)進(jìn)行監(jiān)控，作好刀具更換數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
握現(xiàn)場工藝。質(zhì)量管理部門將不定期對檢驗員的相關(guān)檢驗知識、現(xiàn)場工藝掌握情況等進(jìn)行考核，考核結(jié)果與本人工資掛鉤。
4、 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不合格產(chǎn)品時檢驗員填寫不合格品處理單，一式三聯(lián)由檢
驗員、質(zhì)檢部、相關(guān)責(zé)任單位存檔。
5、 檢驗員每日作好工廢、料廢確認(rèn)、回收(當(dāng)班廢品當(dāng)班清理)、統(tǒng)計等工作。
機(jī)加車間檢驗員每日將工廢品、料廢品放到理石檢驗臺并注明數(shù)量、時間、問題點、產(chǎn)生原因、加工工序、責(zé)任單位。裝配檢驗員每日將裝配車間問題件放到展示臺并注明數(shù)量、時間、問題點、責(zé)任單位。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 19
剛剛過去的20xx年，在行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全行各項工作取得了驕人的成績。我們市場部也全面完成了支行下達(dá)的各項任務(wù)，但過去的工作也存在一些不足之處，新的一年，對于部門工作，有以下建議，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考：
１、加強(qiáng)部門員工之間團(tuán)結(jié)與溝通，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)文件及領(lǐng)導(dǎo)精神，避免出現(xiàn)辦事拖沓及信息溝通滯后的現(xiàn)象發(fā)生，影響工作的開展；
２、由于我行信貸業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及信貸工作逐步規(guī)范，現(xiàn)有人員構(gòu)成已不能滿足部門工作需要，建議立即充實客戶經(jīng)理隊伍，明確崗位職責(zé)，理順相互關(guān)系，加快辦事效率，更好地服務(wù)客戶，打造一支能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍，以滿足支行發(fā)展需要；
３、加大市場營銷工作，做強(qiáng)我行票據(jù)業(yè)務(wù)這一薄弱點，對符合我行信貸管理規(guī)定的資產(chǎn)類業(yè)務(wù)加強(qiáng)工作力度，進(jìn)一步調(diào)整支行信貸結(jié)構(gòu)，支行各項貸款利率統(tǒng)一在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮ｘｘ％，增大貸款收益；
４、繼續(xù)加強(qiáng)與政府之間的合作，做好政府融資平臺貸款的營銷與維護(hù)工作，盡全力支持xxx兩地經(jīng)濟(jì)建設(shè)，
５、加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)項目調(diào)整：
ａ、對貸款客戶按一定比例收取抵押物保管費；
ｂ、對譽(yù)無價貸款等收取一定手續(xù)費；
ｃ、繼續(xù)加強(qiáng)與保險公司在車險、財險、貸款保險（安貸保）的合作；
ｄ、加大股市開戶營銷力度。
６、改革績效考核方案，建立信貸人員激勵機(jī)制。以客戶經(jīng)理為主線，對職責(zé)分工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，建立職責(zé)權(quán)利對等的激勵機(jī)制，合理充分調(diào)動、發(fā)揮部門員工工作積極性，全面推動各項工作的開展；
７、加強(qiáng)與總部授信、風(fēng)控等職能部門之間溝通，及時了解各類業(yè)務(wù)審批條件和要求，避免因溝通不及時造成資料不齊或不符合要求的情況發(fā)生；
８、加強(qiáng)貸款貸前、貸后檢查工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映并提出合理處理意見，將信貸資金風(fēng)險降低到最低。
崗位職責(zé)及工作要求 20
【定義】
崗位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使 一般崗位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定崗位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。通常崗位說明
【作用】
1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)
2．對員工進(jìn)行目標(biāo)管理
3．是績效考核的基本依據(jù)
4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)
5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)
6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)
【構(gòu)成】
崗位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標(biāo)準(zhǔn)，通常使用的是內(nèi)部管理用途的崗位說明書，內(nèi)部管理用途的崗位說明書的一般是下面的有機(jī)組成部分構(gòu)成的：
一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。
二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。
三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。
四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。
五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。
六、任職條件。包括學(xué)歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。
七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。
八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。
九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標(biāo)。
十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。
十一、工作內(nèi)容和職責(zé)。這是崗位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責(zé)范圍與負(fù)責(zé)程度，衡量標(biāo)準(zhǔn)等。如hrm的職責(zé)包括這幾方面：組織體系與制度；培訓(xùn)；人事考核與績效評估；招聘；薪酬激勵政策；職位管理，部門管理與建設(shè)等等。
十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。
十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所達(dá)到的相關(guān)要求。
崗位說明書編制要點
崗位說明書編制要點
1、對職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作
2、不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設(shè)定崗位需要
3、針對崗位而不是人
4、歸納而非羅列
崗位說明書一般用表單形式編制，通常分七大部分設(shè)計表單：
1、基本信息：職位名稱，部門，直接上級，所屬下級，職責(zé)分析日期，編寫日期等；
2、職位目的：對職位概述；
3、職責(zé)和權(quán)限：分主要職責(zé)權(quán)限、相關(guān)職責(zé)權(quán)限和臨時性工作；
4、工作關(guān)系：分內(nèi)部關(guān)系和外部關(guān)系，包括聯(lián)系部門、人員；
5、任職資格：包括教育水平、工作經(jīng)驗、技能和水平、個性和品質(zhì)等；
6、考核指標(biāo)，權(quán)重，薪資等級，職位發(fā)展方向；
7、工作環(huán)境。
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部
崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理
工資等級： 直接下級： qc、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督
可輪換崗位： 無 分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標(biāo)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證
1．負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證
（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；
（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；
（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。
2．負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制
（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；
（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進(jìn)行修正。
3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制
（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；
（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。
（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運行控制
1．保證公司各項工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；
2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。
（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能
1．培訓(xùn)、指導(dǎo)
（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；
（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。
2．評估
（1）評估下屬工作效果；
（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件
1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；
2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批；
3．引入外來文件時，確認(rèn)外來文件的有效性、適應(yīng)性。
（五）執(zhí)行公司5s規(guī)范
（六）完成上級委派的其他任務(wù)
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求
（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)
1．內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督；
3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。
（二）外部關(guān)系
1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；
2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；
3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；
（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；
（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；
（五）對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；
（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；
（七）資金使用的審核權(quán)；
（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；
（九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；
（十）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。
九、知識及教育水平要求
（一）pcb制程；
（二）專業(yè)外語知識；
（三）計算機(jī)基礎(chǔ)知識；
（四）管理專業(yè)知識；
（五）統(tǒng)計學(xué)知識。
十、崗位技能要求
（一）計算機(jī)簡單操作能力；
（二）內(nèi)部審核員資格；
（三）組織協(xié)調(diào)能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 21
近期貴公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在有效溝通的基礎(chǔ)上，雙方對目前的市場環(huán)境達(dá)成共識，對價格體系進(jìn)行了調(diào)整，并選擇單頁、濟(jì)寧日報等媒體加大宣傳力度，使上客量明顯增加，九月份共來電xx通、來訪xx批，最終簽約xx套，可以說很好地完成了銷售任務(wù)。
十月份要面對更多的壓力和困難，在繼續(xù)加大廣告宣傳和價格小幅、穩(wěn)步上揚的基礎(chǔ)上，要處理好品牌塑造和促銷宣傳的關(guān)系，其中主要包括以下幾方面的工作：
1、開通市區(qū)至新市政府的公交巴士，將九州方圓作為主要站點。
九州方圓的目標(biāo)客戶群定位為城區(qū)有購買能力和購房需求的普通市民，由于目前項目所處的新城區(qū)尚未形成規(guī)模，市政大樓遲遲不能入住，公交巴士不但能夠堅定兗州市民對新城區(qū)的信心，并能有效解決其地理偏遠(yuǎn)的謬傳。
2、利用樓書進(jìn)行大品牌、大企業(yè)的宣傳。
在客戶的購房過程中，其對開發(fā)商的認(rèn)知、決定了對項目的認(rèn)知，火炬品牌的樹立是項目保證持續(xù)銷售的根本，樓書可以解決宏觀的內(nèi)容，如：新城區(qū)的規(guī)劃、火炬“敬天、護(hù)地、愛人”的企業(yè)理念。
3、建立客戶通信體系，使客戶提前享受業(yè)主服務(wù)。
架起開發(fā)商和客戶溝通的橋梁，利用良性信息抵制小道消息和負(fù)面信息的影響，使其成為控制銷售的手段。
1、利用專業(yè)人員加大派發(fā)單頁的力度，和輻射的廣度。
通過九月份的實踐證明，促銷單頁在兗州是一種很好的宣傳媒體，只要工作扎實，會使上客量有明顯增加；因此十月份要更好發(fā)揚和傳承。由于發(fā)單全由我方工作人員承擔(dān)，中間也曾出現(xiàn)了因顧此失彼而導(dǎo)致工作質(zhì)量下降的事情出現(xiàn)，為實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，必須要利用專職人員具體貫徹執(zhí)行，而由我方銷售人員定期或不定期的予以監(jiān)督。
2、購房抽獎贈奇瑞qq轎車，以及六樓贈閣樓低價出售作為宣傳訴求點。
自即日起，每100名購房客戶將抽取3名幸運客戶，每人可獲贈贈奇瑞qq轎車一輛。
3、銷售政策靈活多變，集中購房和零售相輔相成。
集中購房能夠制造一種旺銷的局面，而零售又會刺激單位集中購房，銷售策略的制定必須照顧新老客戶的購房感受，調(diào)動其推介九州方圓的積極性。市政府即將西遷，公務(wù)員集中購房的帶動力和影響力毋庸置疑，如能成功必將在兗州掀起新一輪的購房熱潮，可以采用發(fā)邀請函推特價房的形式，將其作為目標(biāo)客戶重點攻關(guān)。
崗位職責(zé)及工作要求 22
崗位職責(zé)要求
【篇1：崗位職責(zé)要求】
崗
位
職
責(zé)
要
求
一、銷售部職能及崗位描述
一、銷售部職能描述
部門名稱：銷售部
上級部門：董事會
下屬部門：直營部、招商部
部門本職：完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作使命
主要職能：
1、擬定市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4、年度市場營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定
5、年度營銷目標(biāo)及目標(biāo)分解——區(qū)域別、產(chǎn)品別、客戶別 6、年度營銷預(yù)算及預(yù)算分解
7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計、資源配臵
8、擬定銷售部各項規(guī)章制度并實行檢查、監(jiān)督 9、擬定銷售模式與銷售政策 10、提供新產(chǎn)品開發(fā)方案
11、產(chǎn)品的銷售與推廣計劃的擬定與實施 12、制定實施新產(chǎn)品上市方案
13、企業(yè)形象、產(chǎn)品形象宣傳與維護(hù)
14、客戶管理——檔案服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、溝通 15、消費者服務(wù)——信函、投訴問題
16、廣告、促銷、公關(guān)活動的計劃與組織實施
17、進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對帳等日常業(yè)務(wù)作業(yè) 18、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作
19、制定本部門人員培訓(xùn)、考核計劃并實施 20、信息收集整理 21、外事工作
二、銷售總監(jiān)崗位描述
崗位要求：
1、具備系統(tǒng)全面的市場營銷、管理知識及市場分析、策劃和組織實施能力
2、5年工作經(jīng)驗以上，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先
3、全程運作過新產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)研、上市銷售，并有成功案例
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，勇于面對困難和壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同發(fā)展
崗位名稱：銷售總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：總監(jiān)助理、直營部經(jīng)理、招商部經(jīng)理
本職工作：強(qiáng)化管理，經(jīng)營市場，創(chuàng)造效益，達(dá)成目標(biāo)
工作范圍：
1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命
2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（行業(yè)動態(tài)，國際、國內(nèi)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境）
3、合理分配公司資源，強(qiáng)化資源優(yōu)勢，把握市場動態(tài) 4、做好產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品生命周期的管理工作 5、定期向總經(jīng)理述職
6、批閱銷售部門及相關(guān)文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件
7、定期主持銷售部門會議，并參與企業(yè)有關(guān)營銷業(yè)務(wù)會議 8、掌握渠道
9、制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 10、制定年度市場營銷計劃 11、制定年度營銷費用預(yù)算 12、計劃與控制營銷費用
13、規(guī)劃營銷組織和資源配臵
14、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理及人員的聘用 15、巡視、監(jiān)督、監(jiān)察屬下各項工作 16、洞察下級
17、洞察下級思想動態(tài)
18、擬定銷售部門各項規(guī)章制度和工作程序 19、處理重大營銷事件 20、擬定崗位技能培訓(xùn)計劃 21、縱橫相協(xié)調(diào)與溝通工作
責(zé)任：
1.對銷售部門工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé) 2.對屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé) 3.對預(yù)算與開支的合理性負(fù)責(zé)
4.對銷售部門掌握的企業(yè)秘密安全性負(fù)責(zé) 5.對各類營銷政策方案的效果負(fù)責(zé)
6.對各計劃、預(yù)測、市場信息的科學(xué)性、正確性負(fù)責(zé) 7.對營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)
8.對各項營銷制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 權(quán)力： 1、在銷售部門行使人事權(quán)、行政權(quán)、管理權(quán) 2、重大經(jīng)營活動指揮權(quán)、監(jiān)督權(quán) 3、代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力 4、一定范圍內(nèi)費用的審批權(quán)
5、有更換經(jīng)銷商、分銷商的決定權(quán) 6、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)
7、代表企業(yè)與政府相關(guān)部門、團(tuán)體聯(lián)絡(luò)洽談權(quán) 8、規(guī)定范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)和產(chǎn)品定價發(fā)貨權(quán) 9、對屬下的管理水平、業(yè)務(wù)能力考核權(quán) 10、對屬下的監(jiān)督檢查、獎懲權(quán) 11、銷售合同簽訂權(quán)
12、廣告、公共關(guān)系活動決定權(quán) 13、營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)
14、一定權(quán)限內(nèi)的費用、資金的支配權(quán)
【篇2：最標(biāo)準(zhǔn)的崗位職責(zé)和任職要求】
水電工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
設(shè)備維修員崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期： 電焊工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
噴塑、固化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
酸洗、磷化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：
【篇3：53個崗位職責(zé)和任職要求】
有限公司
文件編號：總2012/06/30
崗位職責(zé) 任職要求(共53個崗位48頁)
編 制 ：
審 核 批 準(zhǔn) 編 號 使用部門（人）： 2012—06-30發(fā)布 2012—07-01實施
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求 行政專員崗位職責(zé)和任職要求
對工作提出幾點要求 對于工作要求 23
從入黨到現(xiàn)在也有五個春秋了，作為一名踏入工作不久的年輕人，我出生于80后，成長于90后，工作在00后。雖然我沒有親身經(jīng)歷過黨領(lǐng)導(dǎo)人民翻身鬧革命、戰(zhàn)勝三年自然災(zāi)害和粉碎“_”，結(jié)束十年_動亂。但我卻也見證著黨推行改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平的節(jié)節(jié)升高，走進(jìn)
通過學(xué)習(xí)中國_黨史第二卷后，我受益良多，身為教育戰(zhàn)線上一名普通的_員，對我而言，重溫黨史，就是要時刻牢記黨的宗旨，全心全意奉獻(xiàn)社會，服務(wù)為民，就是要努力提高黨員自身素質(zhì)，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。重溫黨史，要積極樹立黨員自身形象，要以早一輩黨員為榜樣，秉承著堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，繼往開來。通過這次黨史班級的學(xué)習(xí)，讓我從思想到靈魂都接受了中國_最偉大的理想洗禮。
中國_黨史第二卷回顧了_建國到改革開放以來我們黨的艱難歷程，黨走過的歲月，黨經(jīng)歷過的重大事件。從1949年到1978年，在這短暫的三十年里，這是一段不平凡的歷史，一段波瀾起伏的歷史，是中國_帶領(lǐng)全國人民艱辛探索中國自己的社會主義道路的歷史，在黨的帶領(lǐng)下我們面對困難，開創(chuàng)了新的輝煌，走到了今天繁榮富強(qiáng)的新面貌。在這三十年里，黨帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行社會主義革命和開展大規(guī)模社會主義建設(shè)的不平凡歷程，我們經(jīng)過了抗美援朝戰(zhàn)爭、反封建的土地改革，到全黨整風(fēng)和反右派斗爭的艱難時刻，實現(xiàn)了外交戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，改革開放和工作重點轉(zhuǎn)移的醞釀，終于實現(xiàn)歷史的偉大轉(zhuǎn)折，建立了社會主義制度偉大歷史篇章，是黨的領(lǐng)導(dǎo)讓人民過上了幸福的生活，改變了舊中國一窮二白的落后面貌。這一切只是個開始，在建國以后，仍然要面對著很多困難和歷史留下來的問題，黨領(lǐng)導(dǎo)各族人民繼續(xù)前進(jìn)，要戰(zhàn)勝各種威脅、顛覆、破壞以及挑釁，維護(hù)中國的穩(wěn)定和安全。在這期間我們黨也遭受了磨難，十年的_，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的阻滯作用，但在_的正確決策之下黨的各項工作又重新回到正軌上來。
學(xué)完黨史之后，反思自己，作為學(xué)校的一名黨員，我要時刻牢記自己以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從思想上與行動上和黨的宗旨保持一致，認(rèn)真參加組織活動，匯報思想，完成組織上交辦的各項任務(wù)。學(xué)黨史使我堅定信念，開拓工作思路，增強(qiáng)服務(wù)意識。我堅信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我將按黨的要求，做一名合格的黨員，優(yōu)秀的員工。在未來的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，務(wù)必做到以下幾點：
第一，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個_員的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
第二，善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，把愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)統(tǒng)一。
第三，樂于奉獻(xiàn)，爭做先鋒。在日常生活中，要時時以_員要求自己，要發(fā)揮好先鋒模范作用。
通過這次學(xué)習(xí)，我加深了對中國_的理解和認(rèn)識，在立足做好本職工作的同時，要多關(guān)心國家大事，多關(guān)心周邊發(fā)生的事情，也感到自身存在的差距，要加強(qiáng)黨章、黨史的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時事政治等，培養(yǎng)自己的政治熱情，提高自身的綜合素質(zhì)，愛黨，敬黨，從黨，永遠(yuǎn)把黨放在心中！
對工作提出幾點要求 對于工作要求 24
按照黨員先進(jìn)性的要求，我透過學(xué)習(xí)黨的理論思想，認(rèn)識到作為一名黨員，就是要搞好“五個帶頭”，結(jié)合本職崗位工作特點，我作出以下承諾：一是帶頭遵守黨章，爭做合格黨員；二是帶頭遵守準(zhǔn)則，持續(xù)廉潔自律；三是帶頭遵守制度，爭當(dāng)先進(jìn)個人；四是帶頭鉆研學(xué)習(xí)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；五是帶頭發(fā)揮作用，樹立模范形象。在承諾下，既有壓力，也有動力。為不落人后，我以先進(jìn)典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了三個方面的工作：
一是深入學(xué)習(xí)。學(xué)黨章，學(xué)廉政準(zhǔn)則，學(xué)醫(yī)院收費崗位方面的政策法規(guī)。在思想上，深入了解政治理論知識，掌握科學(xué)文化知識和政策法規(guī)，用以指導(dǎo)工作實踐。
二是勇于實踐。我在工作中能自覺做到把_員的先進(jìn)性以自我的實際行動體現(xiàn)到平時的工作之中去，遇到困難從不退縮，充分發(fā)揮自我的主觀能動性，想方設(shè)法地解決各項難題。同時，認(rèn)真抓好分院住院處收費工作，完成好今年的工作目標(biāo)任務(wù)，調(diào)動職工的工作用心性，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)好患者。
三是嚴(yán)格要求。在工作生活中，我能以一個_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，用心起到一個_員的模范帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經(jīng)常向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)經(jīng)驗、交流心得，用心向組織匯報自我的思想狀況，及時解決自我的思想問題。
透過黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)，我思想和工作上都得到了提高，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自我在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有必須的走過場的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
二是小節(jié)問題需要改善。比如：工作方法有時比較簡單；工作中有時情緒急躁。
對于以上存在的不足，我決心在下一步工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實。
一是在轉(zhuǎn)變工作觀念上見成效。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論，自覺對照黨員先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解放思想，檢查梳理自我的思想觀念，使思想更加貼合黨員的要求。
二是在提高業(yè)務(wù)潛力方面見成效。不管事務(wù)再忙，也要擠出時間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的潛力，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高分析和解決問題的潛力。
三是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)方面見成效。始終持續(xù)_人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，繼續(xù)持續(xù)和發(fā)掘求真務(wù)實的工作作風(fēng)，注重工作實效，把“實、細(xì)、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好“五帶頭”，取得新成效。
對工作提出幾點要求 對于工作要求 25
尊敬的陳總：
您好！
上次我們交流之后，我對公司的業(yè)務(wù)范圍，以及財務(wù)狀況，有了一個初步的了解，現(xiàn)就陳總提出的三個方面，謹(jǐn)慎的提出我的幾點建議：
對內(nèi)，我們除了項目預(yù)算之外，還需要建立健全完善的內(nèi)部預(yù)算機(jī)制，對于管理費用，銷售費用的控制，我們需要有年度財務(wù)預(yù)算，季度的，月度的，每個所屬部門，都需要定期的上報本部門本月度的財務(wù)預(yù)算和資金計劃，使得一切費用的發(fā)生，是在預(yù)算之內(nèi)，特殊情況需要超出預(yù)算的，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)審查，通過之后，才可以發(fā)生。對于管理費用中的特定項，比如業(yè)務(wù)招待費，差旅費等等的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)先申請，控制在在規(guī)定額度之內(nèi)。
首先，我不是非常的了解公司當(dāng)前的資產(chǎn)負(fù)債率，當(dāng)然，如果傳統(tǒng)的融資模式已經(jīng)考慮過了，那么，我們現(xiàn)在可以考慮項目擔(dān)保的融資模式，目前我接洽的并且關(guān)系非常親近的融資機(jī)構(gòu)有瑞橋擔(dān)保，新華信托，華夏銀行加州支行等。對于反擔(dān)保措施的考慮上，不是大的問題，我們最近才做了一個1000萬的擔(dān)保貸款，擔(dān)保公司和銀行的合作業(yè)務(wù)之中，我們可以利用擔(dān)保公司的需求，借我們的項目，去實現(xiàn)這個融資，比如，擔(dān)保公司也需要從銀行融資出去，他們的主要業(yè)務(wù)，就是對外放息，我們與擔(dān)保公司合作，貸出的資金，各用一半或者是各用一部分，這就是擔(dān)保公司的需求，在這樣的合作模式之下，反擔(dān)保措施，就 目前，就我了解的公司狀況來說，不必走信托渠道去融資，一個原因，是規(guī)模不能達(dá)到信托的要求，再者是信托融資成本過高。
內(nèi)部一個完整的財務(wù)體系，需要設(shè)立這幾個崗位：主辦會計，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面的財務(wù)核算，根據(jù)既定的公司財務(wù)制度，審核所有成本費用，參與審核內(nèi)部預(yù)算及項目預(yù)算，參與審定資金計劃，編制公司全面經(jīng)營的財務(wù)報告，定期提交公司總經(jīng)理和董事長關(guān)于公司經(jīng)營的財務(wù)成果報告；根據(jù)預(yù)算和資金計劃，提出資金使用的預(yù)警報表，以及內(nèi)部財務(wù)檔案的管理；對外會計，主要負(fù)責(zé)納稅申報，融資報表的編制，配合會計師事務(wù)所完成公司的融資審計報告以及年度審計報告，參與內(nèi)部預(yù)算和項目預(yù)算的核價工作；負(fù)責(zé)公司對外銷售發(fā)票的開具等等；預(yù)算員，負(fù)責(zé)編制項目預(yù)算，和公司財務(wù)預(yù)算，一方面根據(jù)定額，但也要結(jié)合市場的實際情況，編制的預(yù)算，最大可能的貼合市場實際，參與材料的實際市場核價，并簽署意見，出納，主要銀行現(xiàn)金事務(wù)，現(xiàn)金銀行日記賬等等，日常費用的收支，定期與會計核對，配合公司內(nèi)部審計，包括現(xiàn)金銀行帳的審計工作；財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)編制公司的年度，季度財務(wù)預(yù)算，確定對外融資方案，指導(dǎo)會計完成融資機(jī)構(gòu)所需要的資料，審核成本，費用，審核內(nèi)部財務(wù)報告，審定資金計劃；對于應(yīng)收，應(yīng)付等款項的管理等等。
這樣的財務(wù)團(tuán)隊組合，要能相互配合，財務(wù)工作，尤其在融資方面的工作，需要和公司行政等部門密切配合的，因此每個崗位都需要有良好的溝通能力和協(xié)作精神，作為財務(wù)管理崗位應(yīng)和公司領(lǐng)導(dǎo)緊密溝通，因為每個崗位都需要在職責(zé)明確，制度明確的基礎(chǔ)上，才能做的更好，怎么分工，怎么協(xié)作，這是領(lǐng)導(dǎo)層在制定游戲規(guī)則上，應(yīng)該多方面考慮的問題，建立起良好的協(xié)作平臺，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力就會提升，工作的效率，也才能夠提高。
以上，是對陳總提出的三個問題的簡要回答。當(dāng)然，財務(wù)管理方面，還有不可或缺的一個方面，就是稅?
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