谷愛凌的勵志故事：智慧管理嘴巴，職場情商之高于刀刃

一、避免說這些話

禁忌談論薪資，隱私與規則相結合。

了解禁區，不觸碰敏感話題，以免心理不平衡或遭遇嚴厲懲罰。直接拒絕討論者，維護自己的界限。

避開人事變動，這涉及至關重要的人力資源和財務決策。

即使位高權重，也要明白決策權在上級手中，不越俎自食。

在外行走謹慎，不輕易討論業務，防止泄露機密或損失競爭優勢。

一語成讖，或導致重大損失。警惕潛在威脅，無聲地保護公司利益。

工作環境里減少家常閑聊，無關工作的話題可能引起誤解或不適。

保持專業，有助于提升形象，同時避免個人隱私泄露。

拒絕傳播他人負面信息，即便是背后小聲說話也應保持克制。

過度評論他人的品質往往會反射出自己的人品問題，沉默是金的力量不可忽視。

二、盡量少說這些話

遇到困難時不要抱怨，更不要顯得無能，要主動解決問題。

積極尋找解決方案，將困難轉化為成就，為個人價值的提升鋪路。

成功后多贊揚合作伙伴，而不是獨吞榮譽好大喜功容易讓人疏遠。

真誠表彰別人，讓團隊成員感受到共同進步，從而增強合作意愿和信任關系。

不要夸耀吃苦受累的經歷，因為這可能被看作是在炫耀而非真誠分享。

傾向于積極鼓勵和幫助同事，讓團隊氛圍更加積極向上。

面對委屈誤解選擇微笑感謝，而非爆發或消沉，這展現了高素養和理性處理沖突能力。

這種態度能夠贏得更多支持，并且有助于建立良好的工作關系網絡，為未來的職業發展打下堅實基礎。

三、學會合適地說好的話

定期與上級溝通工作進展及戰略目標，與下屬溝通思緒狀態，促進協調與效率提升。

每天都有新的機會去改善并推動項目前進，為團隊貢獻價值，但需以實際行動來證明自己的承諾和能力。這將使你在組織中的影響力得到加強，最終促成你的職業成功。